红网时刻 通讯员 曹莉娜 衡阳报道

联合“会诊”、按需“开方”、综合“补钙”……近年来，常宁市委编办全面推进基层医疗卫生体系建设，深入基层调研，积极盘活现有编制资源、优化机构编制资源配置，全力保障基层公共医疗卫生事业编制，提升医疗卫生机构服务能力。

联合“会诊”，摸清工作“症结”

随着基层医疗卫生体系的进一步发展，其服务人口、医疗业务等情况与过去相比已发生较大变化，编制亟待调整。常宁市委编办着力于基层公共卫生服务现状，联合卫健局对全市乡镇（街道）基层医疗机构进行实地调研，摸清现阶段各基层医疗机构运转方式、业务量、人员配备等情况，对于全市医疗卫生机构普遍存在的专业技术人员严重缺乏、年龄结构偏大，不能满足特殊时期的医疗需要等问题，指导全市医疗卫生机构对编制资源进行优化，盘活存量资源，为突破编制紧缺瓶颈出力，后续工作锚定了方向。

按需“开方”，保障编制资源

针对存在的问题，常宁市委编办精准施策，积极落实省里关于进一步加强基层医疗卫生服务能力建设的政策要求，重新核定全市乡镇卫生院和社区卫生服务中心编制，核增基层医疗卫生单位事业编制89名，并严格按《衡阳市市直机关事业单位控制使用编制办法（试行）》规定，预留一定数量空余编制，进一步优化了基层医疗机构编制资源配置，有效提升基层医疗卫生防疫体系保障效能。对公立医院在编制使用上予以重点保障，严禁挤占挪用医疗卫生机构编制，在编制范围内实行应招尽招；设立高层次人才编制管理专户，实行动态管理，在事业编制总量统筹部分空余编制使用，为各公立医院引进高层次人才打造了一条绿色通道，有效满足各公立医院人才队伍建设需求。

综合“补钙”，强健队伍“筋骨”

为解决专技人员断层问题使劲，常宁市委编办全力做好医疗卫生机构医护人员公开招聘、人才引进及系统内部人员调整用编需求。通过与上级机构编制部门积极对接，2020年常宁市医疗卫生机构公开招聘专业技术人员196人，填补了全市医疗卫生机构近10年没有补充专业技术人员的空白。在全市建立了事业编制“人才编制池”，吸引紧缺高层次医疗卫生人才，用于保障高层次人才引进的用编需求；2022年通过人才引进，引进急需紧缺人才8名。对在抗疫一线表现突出、免试直接考察进编的医护人员，积极配合办理入编手续；支持配合卫健系统每年做好定向培养计划，在编制限额内申报公费培养本科医学生计划，缓解全市医技人员招聘用编需求。