红网时刻新闻通讯员 谭智莉 记者 王义正 桂东县报道

“与班子成员和二级机构负责人谈心谈话不多、咬耳扯袖不够经常，对一般干部思想动态和工作状态了解不足……”近日，郴州市桂东县纪委监委督查组针对某县直单位“一把手”在切实履行“第一责任人”职责方面存在的问题进行提醒，并提出整改意见。这也是该县紧盯“关键少数”提升监督质效的一个缩影。

近年来，桂东县纪委监委持续强化政治监督，积极探索加强对“一把手”和领导班子监督的有效路径和措施，强化对权力运行的监督制约机制，通过政治谈话、监督检查、建立廉政档案和开展警示教育等方式，不断提升监督质效。

该县实行“政治谈话—督办整改—跟踪问效”闭环式管理模式，结合所在单位性质和工作重点，量身制定主体责任履责清单、第一责任人履责清单、单位问题清单以及廉政风险清单等“交底清单”，由县纪委书记、副书记以及常委或监委委员主谈，对照“交底清单”，将责任、问题、风险向谈话对象面对面逐一交底，见人见事点出问题，“对症下药”开出药方，提出具体要求，督促“一把手”亲力亲为种好“责任田”。

今年以来，共对乡镇和单位“一把手”开展了谈话98人次，推动问题整改22个。

该县纪委监委持续擦亮派驻监督“探头”、 注重从廉政风险点入手，通过参与各监督单位党委（党组）会、组织召开廉政专题会议、督促各单位“一把手”与班子成员签订党风廉政责任书等方式，加强与监督单位领导班子面对面的沟通，掌握各单位领导的责任分工和岗位风险，制定出廉政风险清单，并根据清单对“一把手”和领导班子进行定期“体检”，推动各单位“一把手”及班子成员进一步明晰岗位职责、强化权力约束，不断提升监督质效。

今年以来，各派驻纪检监察组共列席驻在单位重要会议112次，开展各类监督检查60余次，推动完善相关制度34个。

与此同时，该县还将建立电子廉政档案管理系统作为强化“关键少数”监督的重要举措，收集录入全县所有科级以上领导干部的电子廉政档案，涵盖个人基本情况、工作履历、家庭和社会主要关系、奖惩情况等信息，并收录涉及了本人的信访举报、问题线索，诫勉谈话、通报、日常监督等个人廉洁自律有关情况，通过定期动态更新、档案分析、听取汇报、个别谈话、实地核查等方式，强化对其履职情况的日常监督。

此外，该县纪委监委还坚持从思想源头着手，在警示教育上发力，坚持用身边事教育身边人，将近年来本地查处的部分“一把手”违纪违法案件编印《警示录》，坚持“类案共同分析”和“个案深度剖析”相结合，对违纪违法党员干部堕落轨迹和蜕变根源进行解剖，让“反面典型”成为“警示样本”；并积极探索家庭监督新路径，引导“一把手”重视加强家风建设，大力营造以良好家风促党风政风的浓厚氛围。

“下一步，我们将持续从强化教育引导、做实日常监督、形成长效机制等多方位系统推进，不断固化成果、完善机制，全方位提升监督质效，推动政治生态不断净化持续向好。”桂东县纪委监委有关负责人表示。