学校召开“双高计划”季度总结讲评大会。

红网时刻新闻6月9日讯（记者 潘锦 通讯员 曾永强 匡芳 兰琳）“36名学生认为老师的教学能力很强，专业能力过硬，但没有充分考虑学生的理解能力，31人希望老师的授课内容更接地气……”近日，在长沙商贸旅游职业技术学院教学督导工作调研座谈会上，党委书记袁义和仔细查阅问卷调查的统计数据，认真聆听教学督导的情况反馈。

今年4月以来，学校党委坚持清单化管理、一体化推进，推动主题教育走深走实。袁义和说：“扎实推进各项工作部署，要把深入开展主题教育同全面推进学校‘双高计划’建设，与提升治理体系和治理能力现代化结合起来，同解决师生急难愁盼问题结合起来，做到两手抓、两促进、见实效。”

改革发展成效清单 破解事业高质量发展的难点

“高层次人才队伍建设，重在标准，难在政策，要在引育并举……”在4月28日召开的“学思想、促发展”主题教育工作推进会上，学校领导作为重点项目负责人逐一登台，聚焦高层次人才队伍建设、国际交流合作、湘菜大楼整体改造等“双高计划”建设中难啃的“硬骨头”，摆现状、谈问题、话对策……主题教育开展以来，学校按照“四个一”（一名校领导、一个团队、一套工作机制、一抓到底的）工作思路，由校领导揭榜挂帅、立“军令状”，带团队破发展难点。作为“双高”建设的重要项目，该校湘菜文化和校史展示厅的设计规划等工作正稳步推进，预计今年9月竣工。6类42个校级团队也立项组建。

学校开展教学督导工作调研。

值得一提的是，学校把“楚怡工匠计划”试点工作作为改革发展的重要事项，由党委书记和校长亲自挂帅、高位推进，师资配备、资源整合、条件更新、数字化建设……各项工作有条不紊。5月19日，省教育厅发布通知，该校作为省首批试点高职院校，将与湖南农业大学合作试办试点本科“食品科学与工程专业”，计划在2023年高招招生中招收100人。该校党委副书记、校长崔德明表示，学校将以“厚基础、宽口径、强能力、高素质”为专业定位，培养具有创新意识、创业精神、实践能力和持续发展潜力的复合应用型工程人才。

自主题教育开展以来，该校聚焦高质量发展，将引育高层次人才、办职业本科专业、筹建产业学院、培育教师团队等10余项重大改革发展事项纳入成效清单，并建立周安排、旬通报、月小结、季讲评的工作机制，实施清单制管理、专班制运作、问责制督促，巧用绩效考核，推动改革发展项目落地生根。

问题检视整改清单 疏通学校治理体系中的堵点

如何实现各岗位工作量的相对均衡，打通堵点，完善学校治理体系？该校党委把“三定”（定责、定岗、定编）工作纳入主题教育问题检视整改清单，先后和28个部门的主要负责人逐一对接、组织8次专题研讨、向全校教职工征求意见24条采纳合理意见19条……

经反复论证，实现了人员配备的标准化、机构设置的科学化、岗位工作量的饱和化，创新设置固定岗和流动岗，并设置一批副科级岗位。5月26日，该校《“三定”工作实施方案》在教职工代表大会全票通过。该校组织人事处处长韩燕平坦言，“三定”工作为完善学校治理体系、提高治理能力注入了源头活水。

怎样加强课堂教学管理，提高人才培养质量，办好人民满意的职业教育？今年5月，学校在全校范围开展抽样调查，通过对2770余份有效问卷的统计分析，深入了解课堂教学现状，排查存在的问题。“老师上课准备充分，能将课程学习目标和要求阐述得清楚明确”“老师能结合课程知识开展思想政治教育，教学效果好”……

在调查的关键指标中，仅有1.2%左右的学生表示“不满意”或“基本不符合”。“1%的问题，我们要给予100%的重视。”袁义和在督导调研座谈会上的讲话铿锵有力，“要搭建教学质量督导平台，建好校领导、专职督导、二级学院班子、教研室主任和骨干教师五支教学督导队伍，用好教师职业能力提升‘传帮带’这个传家宝”。

4月中旬以来，学校在大型调查研究中查摆问题，在刀刃向内中检视和整改问题，做好了揭示问题“上半篇文章”和整改问题“下半篇文章”，催生了《学生工作改革实施方案》等系列文件，推动了学校治理面貌日新。

服务师生实事清单 解决师生学习生活中的痛点

如何服务毕业生高质量就业，缓解和治愈当前形势下的就业之痛？5月14日，长沙商贸旅游职院2023年春夏季校园招聘会如期举行，招聘会聚焦住宿和餐饮业、旅游业、会计金融业、文体业、商务服务业、软件和信息技术服务业6大行业，设置了6大专区，汇集144家知名企业，共提供591个职位3815个岗位，精准对接学校31个专业，并设置了“就业咨询服务台”和校友企业招聘专区，为用人单位安排了宣讲及面试专用场所，精准推送宣讲信息。该校旅游管理专业的张同学兴奋地表示：“今天的很多招聘岗位都与我的专业对口，投递3份简历，目前已拿到了2份面试通知单。”

2023年春夏季校园招聘会举行，助力毕业生高质量就业。

同时，为提高就业质量，学校领导亲赴拓维软件园、金磨坊等25家知名企业访企拓岗，当“红娘”为学生就业牵线搭桥。该校2023届毕业生的就业率在全省70多所高职院校排名，由3月的居中跃升至当前全省前列，6月下旬的就业率有望突破93%。

如何使服务学生更精准、贴心？今年该校有1097名学生备考“专升本”，每天华灯初上，图书馆人满为患，一座难求。服务备考学生，打好暖心助考的“组合拳”，助力学生成功“上岸”，成为该校主题教育实事清单的头条。学校创新“新书快递”项目，依托线上平台采购备考书籍，由学生“点单”学校“埋单”，新增座位300余个座位，将周开放时间延长至94.5小时，并实施“升本青蓝工程”，推出精准结对、分类指导、一对一辅导、升本学长进班级、全真模拟面试指导等举措，打通了服务学生的“最后一公里”。

主题教育开展以来，学校党委大兴调查研究，了解师生学习、食宿、出行等中的痛点和关切点，列出服务师生实事清单，通过翻新办公家具、在食堂设公平秤、修人行栈道等“小”举措，用心用情将服务师生的好事办好、把实事落到实处，解决师生的烦心事、揪心事20余件。

袁义和表示，学校将始终坚持高站位、高标准、高质量，在理论学习上“下苦功”，在调查研究上“扑下身”，在推动发展上“见实效”，在检视整改上“动真格”，汇聚调研合力、责任合力、整改合力、发展合力，推动主题教育走深走实。