7月10日，湖南省国资委召开“驻企历练添动能”活动动员部署会。

红网时刻新闻7月10日讯（记者 陈雪骅）为加强国资监管干部队伍建设，在企业生产经营实践中培养干部、锤炼队伍，7月10日，省国资委召开青年干部“驻企历练添动能”活动动员部署会。湖南省国资委党委副书记、副主任杨晓喻出席并讲话。

部署会提到，今年以来，国资系统各项工作取得明显成效，今年1-5月实现营业收入2399.6亿元，利润112.4亿元，分别同比增长6.8%、10%以上，数字化转型、重点技术攻关稳步推进，与央企和市州对接合作力度加大，对标一流价值创造工作有序开展，防范系统性风险双监管体系不断强化等。但是企业改革发展还存在一些问题，如部分企业改革脱困压力较大、有的企业受行业周期影响利润下降明显等等，此次选派青年干部到企业锻炼，目的就是要他们在环境相对复杂、矛盾多、困难多的基层一线磨砺摔打，提高解决实际问题、处理复杂矛盾和做群众工作的能力，为企业改革发展增添动能。

杨晓喻指出，选派青年干部到监管企业实践锻炼，是加强国资监管、推动企业改革发展的客观需要，是国资委党委着眼长远加强干部队伍建设、培养年轻干部的具体实践。她要求，驻企青年干部要珍惜机会，立足岗位，虚心学习，要练精业务能力，主动参与重点工作，认真钻研业务，补短板，锻长项，努力成为行家里手，确保驻企历练任务圆满完成。同时，接收企业要主动做好干部接收工作，干部到岗后积极交任务、压担子，有针对性地落实培养锻炼措施，大胆放手地让他们开展工作，坚持严格要求、严格管理、严格监督，使干部得到全面锻炼。

会议透露，届时省国资委党委将选派18名青年干部到监管企业进行实践锻炼。该活动分两批开展，每批时长2个月。第一批将在7月12日至9月12日期间进行；第二批将于9月1日开始。