衡阳：制度保障，让干部“轻装上阵”

“被举报的时候心里确实很委屈，但纪委的同志能够查清事情真相，为我澄清、还我清白，我一定继续做一名站得出来、豁得出去、顶得上去的干部。”近日，得到现场澄清正名后，衡阳市衡山县萱洲镇依田村村干部们激动地说道。

此前，衡山县纪委监委接到省纪委转办的匿名检举信称，依田村村干部违规出租基本农田，并收受承租人好处。“基本农田红线不能碰，群众利益不能侵犯。”该镇纪委迅速成立核查组进行核查，通过现场勘测核实，多次走访了解情况等，最终发现该举报问题失实。

既要给群众一个“明白”，也要还干部一个“清白”。为了消除不实举报对该村村干部工作和生活带来的不良影响，重振干事劲头，结案后，萱洲镇纪委及时在依田村召开失实检举控告公开澄清会议，面对面向村干部、党员及村民代表通报核查结果，公开为村干部澄清正名。

这样为清白干事者撑腰、为担当作为者鼓劲的澄清正名已成为衡阳市各级纪检监察机关的一项常态化工作。

衡阳市纪委监委把为受到不实举报的干部澄清正名作为落实力戒“庸懒贪”、激励“闯创干”要求，净化优化政治生态的重要抓手之一，突出严管厚爱结合、激励约束并重，为受到诬告、错告或不实举报的48名干部进行了澄清正名，让他们放下“包袱”、轻装上阵，以组织的关爱与鼓励为担当者担当，激发勤廉并重的干事热情。

一个目标，一体推进。衡阳市纪委监委突出市县乡三级联动发力，按干部管理权限常态化推进澄清正名，为干事创业者撑腰鼓劲。在衡阳市纪委监委牵头抓总下，全市各级纪检监察机关频出实招。耒阳市出台《纪检监察机关查处诬告陷害信访举报行为工作办法（试行）》，按照“一案一策”制定澄清工作方案，对澄清事项、澄清方式、澄清地点和需要注意的问题进行明确细化。常宁市健全完善澄清正名机制，对适用范围、认定标准等进行明确，不断强化对恶意举报、诬告陷害行为“零容忍”的震慑。

“犯了错，组织却没有放弃我，还给了我继续干好工作的勇气与动力！”近日，珠晖区纪委监委工作人员在走访中了解到，街道干部朱某受处分后一度意志消沉，区纪委监委组织开展了多次回访教育后，朱某重新积极投入工作，助力街道控违拆违工作在全区排名第一。

澄清正名并非句号，后续的回访关爱同样重要。衡阳市纪委监委主动做好澄清正名“后半篇文章”，对遭受失实检举控告的党员干部开展回访，把思想政治工作贯穿始终，深入了解被澄清人思想动态、工作表现、生活情况、心理状态，全面评估和持续巩固澄清正名效果。

为受到不实举报的干部澄清正名只是衡阳激励干部担当作为的举措之一。为进一步激发干部干事创业热情，让“躺平”干部躺不平，让想干事的干部撸起袖子加油干，衡阳市委还出台了《衡阳市关于力戒“庸懒贪”激励“闯创干”优化干部作风的意见》《衡阳市优化干部作风“九树九戒”措施》《衡阳市健全容错纠错机制，激励干部担当作为的实施办法（试行）》等系列文件，强调严格遵循“三个区分开来”要求，明确了容错纠错的8项情形，宽容干部在改革创新、干事创业、先行先试、履职尽责中出现的失误和错误，用制度调动和保护全市广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为改革实干者撑腰鼓劲，为担当负责者担当负责。

“监督执纪既要有力度，也要有温度，通过澄清正名、容错纠错为干事创业者撑腰鼓劲，完善制度机制让干事创业者没有后顾之忧。”衡阳市纪委监委相关负责人表示，在今后的工作中，将进一步完善制度机制，常态化推进澄清正名、容错纠错工作，旗帜鲜明相信支持、关心爱护勇于担当负责的党员干部，激励干部敢于担当、积极作为，为推动衡阳高质量发展提供坚强纪律保障。