红网时刻新闻7月22日讯(记者 潘锦 通讯员 李密 朱文迪)“非常感谢组织的关怀和爱护,专门召开会议为我澄清不实举报,让我消除了顾虑。在今后的工作中,我将以更加昂扬的姿态履职尽责、干事创业。”日前,郴州市汝城县纪委监委在县应急管理局召开澄清会,为受到失实检举控告的某干部进行澄清正名。
为进一步贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的16条措施》《关于保护和支持党员干部干事创业的意见》的相关要求,汝城县纪委监委切实将保护干部干事创业积极性作为查办案件“后半篇文章”的重要举措,深化运用澄清正名等工作机制,严把澄清正名工作的“启动关”“筛选关”“实施关”,通过书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式,为受到失实检举控告影响的党员干部澄清问题,及时消除妨碍党员干部担当作为的“负因子”。
在澄清工作结束后,汝城县纪委监委及时通报组织人事部门,避免干部因受诬告、误告、错告而影响其评先、评优、提拔任用等,形成全链条式管理闭环,让实干者没有后顾之忧。
“说句实话,之前受到处分的时候压力很大,有时候整晚睡不着,心里有些迷茫,这次回访谈话,让我真正卸下了心理包袱,现在踏实多了,接下来我将把压力转变为动力,主动担当作为、积极履职尽责,以更严谨的态度对待工作。”一位受到处分的干部在汝城县纪委监委开展回访教育时表示。
在做好澄清正名工作的同时,该县纪委监委还将受处分人员回访教育工作,作为落实“惩前毖后、治病救人”方针的重要举措,紧扣访前研判、访中疏导、访后关注等三个重点阶段,根据回访对象的身份、职务、年龄、处分轻重、处分期间个人表现等情况,分级、分层、分类开展精准回访教育。回访人员通过单独谈话、交心谈心,让受处分者卸下包袱、重新上阵。同时,回访人员还与受处分干部所在单位的主要领导和分管领导谈话,要求其加强对受处分干部的日常教育管理和关心关爱,做好思想工作,根据现实表现“因病施策”,切实激励受处分干部唤醒初心、重拾信心、焕发新生。2022年以来,县纪委监委已对101名受处分干部进行回访教育,计划今年下半年继续对77名受处分干部开展回访教育。
查处不是目的,教育挽救才是根本。汝城县纪委监委相关负责人表示,“下一步,我们将始终坚持‘三个区分开来’,打好容错纠错、减责免责、澄清正名、回访教育的‘组合拳’,激励党员干部敢于担当、积极作为,为担当者担当,为负责者负责,为改革创新者撑腰鼓劲。”
来源:红网
作者:潘锦 李密 朱文迪
编辑:肖拓
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