红网时刻新闻9月25日讯（通讯员 谢万波 邓湘华 蒋光明）近年来，道县充分发挥新乡贤的优势，积极探索构建引乡贤助乡兴长效机制，广聚新乡贤精英、广纳新乡贤智慧，着力解决新乡贤“想回来”“回得来”“留得住”“干得好”，推动新乡贤工作常态化、规范化、制度化。

强化高位推动。将迎乡贤助乡兴列为“一把手”工程，按照“党委主导、村委主体、村民主人、乡贤主力、协会主事”思路，制定出台《道县迎乡贤助乡兴活动实施方案》《关于深入推进新乡贤联谊分会和新乡贤驿站建设工作的意见》《关于建立县级领导联系重点新乡贤工作制度的通知》，成立由党政主要负责同志任组长的新乡贤工作领导小组，建立起县委统一领导、统战部门统筹协调、相关单位各负其责、乡镇（街道）落实、村居主体的工作机制。

强化宣传发动。坚持聚心共商、聚力共建、聚势共治、聚能共赢、聚焦共享，通过网络、电视、广播、微信群等各种媒介，向广大道县籍新乡贤发出“迎乡贤助乡兴”倡议，组织开展乡贤家乡行、乡情恳谈会、节庆联谊会等系列活动，激发新乡贤回报家乡的热情，并在道州发布等媒体开辟宣传专栏，大力宣传优秀新乡贤典型事迹，努力营造晒乡贤、知乡贤、学乡贤、颂乡贤、当乡贤的浓厚氛围。

强化包保联动。建立县、镇、村班子成员联系重点新乡贤制度，定期不定期开展“新乡贤茶话会”“新乡贤恳谈会”等联络联谊活动，打好“乡情牌”“乡愁牌”。根据各个新乡贤的发展领域、工作方向、特点专长以及创新创业、回报家乡的意向，建立新乡贤人才数据库、项目需求库，引导广大乡贤走绝对忠诚红色路、做幸福奋斗新乡贤，当好家乡发展的宣传员、招商员、建设者。近两年，该县先后有156名在外人才回村任职，其中76人担任了村支书。