湖南省政协委员、省总工会副主席、党组成员宋峥嵘。
红网时刻新闻1月16日讯(记者 李海波 摄影 秦楼)“把广大职工的期望带进会场,发出更响亮的‘工会声音’,为建设现代化新湖南贡献工会力量,这是我们工会界别在积极实践的课题。”1月15日,湖南省政协工会界别小组召集人、省总工会副主席、党组成员宋峥嵘在接受采访时说。
今年省两会,她带来了1件个人提案和3件联名提案,内容涉及产业工人队伍建设改革、户外劳动者服务站点建设、新就业形态劳动者职业伤害、普惠型托育服务机构等方面。
围绕中心服务大局 加强产业工人队伍建设改革
广大产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革。
近年来,湖南通过建设24个公共实训基地、奖励20个产教融合项目、实施三年技能提升行动、支持校企共建高水平培训基地330个、培训中心905个等途径,推动全省产业工人队伍建设取得良好成效。截至2021年底,全省共有技能人才532万人,其中高技能人才占28.7%;建成253个县级以上湖湘工匠培育基地。
“当前我省产业工人队伍改革发展取得了一定的成效,但还存在产业工人利益维护不到位、现有制度执行和财政投入约束刚性不够等问题。”宋峥嵘介绍。
产业工人队伍建设改革时间紧、任务重,如何在新时代新征程上推动产业工人队伍建设再上新台阶?宋峥嵘建议,要强化各级党委政府引导企业主导的产业工人队伍建设改革新支撑,进一步明确产改小组成员单位一把手负总责、分管领导抓落实的工作机制,压实企业在产业工人培养、激励等方面的主体作用。要依托大数据、互联网等信息化新手段,构建产业工人统计监测体系,培育形成产业工人信息收集、政策研判、政策效果评估、政策优化提升新工具。
搭好舞台,激发干事创业活力也必不可少。宋峥嵘建议,要根据产业工人、企业诉求和经济社会发展实际,推进产教融合型企业和实训基地建设,探索拓展多元化培养途径,持续打造育才“熔炉”。以“百万职工大比武”职工劳动和技能竞赛为抓手,广泛搭建竞才舞台。此外,要积极构建产业工人权益保障新机制,通过尊重、善待、礼遇劳模工匠,打造劳模广场、劳模工匠馆等文化阵地,营造敬才爱才新氛围,在全社会形成崇尚劳模、尊重劳动、尊崇工匠时代风尚。
保障职工合法权益 当好职工“娘家人”
作为一名工会界别的政协委员,职工权益保障是宋峥嵘关注的重点。聚焦户外劳动者、新就业形态劳动者、“三孩”家庭急难愁盼,今年省两会她与工会界其他政协委员,提交了3份联名提案。
面向环卫保洁员、快递员、交警等户外劳动者群体的服务站点,为户外劳动者提供了便利。目前,全省工会累计投入资金8000多万元,建设站点4000余个,覆盖服务306万人次。
“目前,户外劳动者服务站点覆盖面还需进一步扩大,特别是要向县城和大的集镇延伸。户外站点建设要加强横向联系,加强整合资源,形成工作合力。”宋峥嵘表示。
她呼吁,各级党政部门、社会各界要重视支持户外劳动者服务站点建设,给予户外劳动者更多关心关爱,如组织开展户外劳动者群体调研走访、为户外劳动者献爱心等活动,营造全社会关心关注户外站点建设、关爱户外劳动者群体的浓厚氛围。
随着新技术新业态新模式蓬勃发展,快递员、网约车驾驶员、外卖送餐员等新就业形态劳动者大量涌现。2021年,湖南省新就业形态劳动者及灵活就业人员约320万人。但因未建立明确的劳动关系等原因,新就业形态劳动者缺乏直接纳入现行工伤保险制度的基础,职业伤害保障的缺失成为新就业形态劳动者亟待解决的问题。
如何解决当前以及未来新就业形态劳动者的职业伤害问题?宋峥嵘建议,可探索新就业形态劳动者职业伤害保障试点,建立不基于劳动关系、独立运行、强制参保的职业伤害保险制度,形成政府、企业、个人风险共担、费用共筹的保障模式,从根本上改变目前新就业形态劳动者职业伤害高发频发的现状。
“三孩”政策实施后,群众对托育服务的需求进一步增加,但从全省整体情况看,托育资源供给不充足、分布不均衡及专业托育人才匮乏等问题普遍存在。
宋峥嵘建议,在完善产假制度、加强女性就业保障等各项政策的基础上,要加强政府对托育服务的引导和支持,落实税费减免、运营补贴和示范奖补等政策,加强托育服务阵地建设,鼓励用人单位为职工提供托育服务。同时,加快托育服务人才培养,保障行业人才素质和专业水平,通过优质的托育服务,提升生育“三孩”意愿,促进人口均衡发展。
来源:红网
作者:李海波 秦楼
编辑:高芹
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