红网时刻新闻 通讯员 夏镇龙 任灿 记者 王义正 衡阳报道

莲因洁而尊，医因廉而正。历史的篇章逐一翻过，新时代十年，走过悠悠岁月的南岳山麓的南华大学附属第二医院（以下简称“南华附二”），依托阵地建设营造廉洁氛围、扎紧制度的“笼子”约束廉洁从医、规范医风医德管理，全面铺开清廉医院建设，全力营造风清气正的医疗环境。

四责协同书写清关系

南华附二新一届党委班子成立以来，始终积极推进“党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员‘一岗双责’四责协同机制”建设。

一是牢牢抓住党委主体责任这个“纲”，党委将“主体责任”放在心中，严格执行和维护党的纪律，牵头抓总，加强组织领导；二是牢牢抓住纪委监督责任这个“保证”，纪委将“监督责任”扛在肩上，把检查主体责任落实情况作为监督执纪重点，抓好问责追责；三是牢牢抓住党委书记第一责任这个“关键”，党委书记将“第一责任”抓在手中，管好班子，带好队伍，对本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责；四是牢牢抓住班子成员“一岗双责”这个基础，班子成员切实履行分管领域全面从严治党职责，将主体责任与业务工作协同推进，实现“一岗双责”落到实处。

此外，新一届领导班子还多次在中心组、第一议题会议集中学习重要精神、重要讲话和法律法规。党委书记李国庆作为党风廉政建设“第一责任人”，结合自身工作实际，多场次为全院职工和研究生传授“道”与“术”的廉洁思想，夯实医院清正廉洁文化根基。在新员工入职、研究生入学前培训上，纪委书记刘应兰则表示，不仅要培养高尚的职业情操，还要时刻筑牢思想防线，知敬畏、存戒惧、守底线，不断提升工作能力和综合素质，以实际行动全心全意为患者服务。

通过领导班子带头学，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，确保了医院廉政建设在各方面走深走实：

在红包礼金回扣方面，南华附二多次召开收受红包礼金、回扣专项整治工作会议，严格贯彻落实上级文件精神，及时、有效开展相关行动，加强医务人员廉洁从业，促进医院高质量发展。全体员工向党委递交廉洁从业、拒收回扣承诺书。2022年5月南华附二严格贯彻落实省纪委监委关于《深化整治领导干部违规收送红包礼金问题》文件精神，上缴违规收受红包礼金金额合计83400元；10月落实开展医务人员收受回扣问题专项整治行动，该院医务人员共向医院财务上缴回扣款项4万余元。

在投诉方面，南华附二以“优质服务月活动”为载体，将优质服务理念持续融入医院常态化工作中，提升病人满意度，增强医院核心竞争力，同时在“优质服务月”活动基础上进行“回头看”，进一步强化党建引领、完善医院制度建设、优化就医流程、提升服务能力、增强公众就医体验，促进医院高质量发展。截至2022年年底，该院未收到有关于医护人员性质恶劣的投诉，反映医德医风、服务态度的投诉呈下降趋势。

在违纪违法方面，2022年共收到问题线索2起，经调查均因反映不实予以了结；截至2022年年底，未收到行政部门转交的案卷材料，全院职工均未有违纪违法行为，较上年（3起党纪政务处分）纪律方面有很大程度提升。

自开展清廉医院建设以来，南华附二全面开展了医疗机构依法自查工作，加强了依法执业，全面提升了医院医务人员规范执业、安全执业的法律意识和廉洁意识；加强了对医务人员、医疗行为的监督和管理，切实规范了诊疗行为，人民群众就医体验更加舒适，获得感、幸福感、安全感明显增强。

治防衔接共推清廉建设

“医疗采购资料有空缺，需要立刻整改。”“人才招聘一定要秉持公平公正公开原则。”……在定期作风纪律督查中，南华附二医院纪检委员将日常中发现的问题一一进行通报。

建设清廉医院，要实现“治”“防”衔接。为此，南华附二把监督触角延伸下沉到每个部门，实现监督网络全面覆盖。为全面规范医疗服务行为，医院各部门在重点区域、重点岗位、重点人员、重大事项、关键环节排查廉政风险点，针对每一个风险点制定防范措施，排除风险。

譬如针对公开招聘时“未严格按照工作流程进行应聘人员简历资格审核”“未严格按照招聘考务方案执行”等可能存在的廉政风险点，人力资源部通过人力资源信息化系统规范临床用人计划申报、计划审批、计划核定、招聘资格审查、面试管理、人员信息导入等相关环节，通过信息化与人工相结合的手段促进制度及流程落在实处，以可视化全程监控及多部门联动，形成公开招聘的公平性和透明性。

2022年6月6日，国家卫健委等九部委联合印发了《关于印发2022年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点的通知》，除加强院内“商业贿赂”“耗材回扣”的监察力度外，还特别针对医耗合谋、行贿受贿方面提出了常态化的监管要求。

针对医用耗材准入等相关问题，南华附二医学装备部修订新耗材申购审批表，规范新耗材申购流程，要求科室必须集体讨论，并由3名副高以上职称管理团队人员签字同意；新增同类产品审核，治疗项目、价格审核等环节，体现新耗材准入的必要性，最终提交耗材管理委员会讨论才能决定是否准入。

宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。人力资源部、财务部、医学装备部、安全生产与法务部、后勤保障部、护理部、药学部、科研管理部、招投标中心等10个部门，在公开招聘、资金管理、设备采购等38个方面，持续加强监督，针对可能存在的95个风险点，有的放矢地提前制定了119条防控措施，以确保廉政建设工作落实到位。

以清廉医院建设为抓手，南华附二管理机制进一步完善，医疗行为进一步规范，发展势能进一步蓄积，正在打造区域医疗中心的征程上阔步前行。

“清廉建设永远在路上，南华附二将继续营造党风清正、院风清朗、医风清新的良好环境，为患者提供优质、规范的医疗服务，构建群众满意的‘亲’‘清’医患关系。”李国庆表示，接下来，南华附二把学习宣传贯彻好党的二十大精神作为首要政治任务，始终坚持“人民至上、生命至上”，解决好老百姓看病急难愁盼的问题，为湖南省的医疗卫生事业做出更大贡献。

勇毅笃行树立良好形象

近年来，南华附二牢记把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，更好保障人民生命安全和身体健康聚焦全面从严治党，强化监督职责，做好监督检查、执纪问责、审查调查、以案促改、廉洁文化宣传等重点工作，准确运用“四种形态”。

充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，助推医院高质量发展，以扎实的举措，驰而不息地推进正风肃纪反腐，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，不断促进党风廉政建设“两个责任”贯通联动、一体落实，以严的主基调推进全面从严治党向纵深发展。

清风涵养医风，清廉厚植医德。走进南华附二住院大楼办公区，一幕幕清廉“景色”映入眼帘，医院清廉长廊上名言警句、廉政准则、行业操守的宣导，传递讲诚信、守纪律、懂规矩的正能量……近年来，南华附二积极营造清廉文化的氛围，为医院职工提供一个学习廉政知识、接受廉政教育、强化监督意识的良好平台，不断接受反腐倡廉的思想沐浴和心灵洗礼。