红网时刻新闻2月28日讯（通讯员 谢万波）2023年，道县“大宣传”工作将围绕充分发挥全县“五个优势”，大力弘扬“五种品格”，全面擦亮“五张名片”，深入实施“1251”行动计划，奋力推进十大发展大事、十大安全稳定要事、十大民生实事、十大改革急事等中心工作，建立健全“大宣传”策划、调度、培训、考核、通报等“五个机制”，构建正向激励与反向倒逼相结合的考核评价体系，进一步强化讲担当、重实干的鲜明导向，引导全县各级干部沉下心来抓实抓好“大宣传”工作，助推全县经济社会高质量发展。

建立健全推动“大宣传”工作策划机制。“大宣传”工作领导小组办公室、县委宣传部、县融媒体中心坚持每周五举行周新闻策划会，每月底组织县委办、政府办等领导小组成员单位相关负责人、骨干通讯员举行月新闻调度会，对下周、下月的选题进行精心策划调度，确定采访记者，制定采访计划及发稿时限，并对上周、上月的选题落实情况进行分析和总结。

建立健全推动“大宣传”工作调度机制。“大宣传”工作领导小组办公室深入一线调度、奔着问题调度，及时分析需求、困难和问题，千方百计研究解决办法，做到及时交办、限时解决、跟踪督办，全县形成各级各部门上下齐心、合力推进的深厚氛围，争分夺秒、苦干实干，有力有效推动“大宣传”工作。

建立健全推动“大宣传”工作培训机制。采取“走出去”“引进来”相结合的方式，加强全县通讯员的培训工作。每年积极组织骨干通讯员参加央视、新华社、湖南日报、红网、永州日报等中央、省、市主流媒体及社会机构举办的培训班，适时邀请中央、省、市主流媒体资深导演、优秀记者深入道县，为全县通讯员、发言人开展培训、辅导，不断提高通讯员的业务水平，畅通上稿渠道。建立全县新闻人才资源库，与上级媒体建立新闻宣传人才培训合作机制。

建立健全推动“大宣传”工作考核机制。以全县“大宣传”目标管理为依据，每年对全县各部门、各单位的工作成效、工作态度、工作能力等情况实施全面考核，晒成绩、亮短板，营造比学赶超的工作氛围，全力推动“大宣传”工作落到实处，并将此项考核纳入全县大督查和意识形态工作考核，考核结果将作为全县宣传思想工作先进单位、优秀通讯员评比的主要依据。同时，按照全县新闻奖励办法，及时兑现新闻奖励。

建立健全推动“大宣传”工作通报机制。“大宣传”工作领导小组办公室每天安排专人负责全县的新闻、内刊等上稿统计工作，根据统计情况，每季度对全县各部门、各单位的落实情况进行通报，每年将全年考核结果予以通报并纳入年度意识形态工作考核的重要内容。