2023年春季，长沙白领跳槽意向。

29.4%和17.6%的长沙白领认为，岗位已经部分或很可能被AI取代。

红网时刻新闻2月23日讯（记者 卢欣 通讯员 唐清滢）每年的春招季也是跳槽高峰期，白领们开启了新一年的职业规划。

近期，智联招聘针对长沙地区的白领，围绕跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等，展开跳槽及职业发展调查，呈现职场人工作及生活状态，在春季招聘期间，为企业和求职者提供参考。

超9成长沙白领想跳槽，6成以上已更新简历

智联招聘调研数据显示，64.7%的长沙白领“已更新简历，找工作中”，占比高于去年的61.2%。处于观望期的白领在增加，29.4%的长沙白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的27.6%有所上升。可见，大部分长沙白领已采取实际行动为跳槽做准备。

在跳槽原因上，薪酬水平仍是长沙白领跳槽的首要因素，占比50%，与去年相比（54.8%）有所下降。“福利待遇（32%）”“职位晋升受限（30%）”也是促使长沙白领跳槽的因素。在2023年，长沙白领由于“上下级关系”或“同事关系”而跳槽的占比为18%，比去年的28%有所下降。

数据显示，39.2%的长沙白领认为找工作“有些挑战”，低于去年同期的46.9%。与之相对应的是，长沙白领的求职信心指数由去年的2.42上升到今年的2.59，略低于全国2.62的平均水平。白领的求职信心逐步恢复。

学习是长沙白领应对失业焦虑的主要方式

在应对失业焦虑方面，81.8%的长沙白领选择了“学习技能，提升竞争力”，排在各项首位。也分别有72.7%、31.8%的长沙白领，通过心理调节、努力工作获得老板赏识以缓解焦虑。由此看出，长沙白领克服焦虑的方式既充实又务实。

智联招聘调研数据显示，长沙白领的事业信心指数由去年春季的3.42上升至3.78，高于全国平均水平3.71，并在全国排名第10位，排名高于去年同期。在接受调研的白领人群中，长沙地区有62.8%的白领对2023年事业取得成就非常有信心或有信心，占比高于2022年的46.9%。

面对数字化时代，分别有29.4%和17.6%的长沙白领认为岗位已经部分或很可能被AI取代。可见，人工智能工具一定程度为职场人带来危机感。

被问及“如何应对数字化工具带来的冲击”时，58.8%的长沙白领表示会“学习数字化知识，让AI为我所用”，25.5%则表示会“积极学习进修，争取不被AI取代”，共有84.3%的白领愿意通过学习应对冲击。