红网时刻新闻2月24日讯（通讯员 何丽 陈前）东安县大力推进产学结合，通过“点对点”岗前技能培训，让劳动者实现“先提技、再上岗”，既破解了企业“招工难”，又解决了剩余劳动力“就业难”。

“大家注意，补这个货的时候，开始的时候要把针定在这个位置……”在东安毅荃服饰有限公司，缝补技术老师正在对裁缝技术的重点步骤要领和实践操作等相关知识进行讲解，新聘员工边看边学，在实践中掌握基本要领。

为提升企业新入职员工技能水平，助力企业技能人才培养，东安县着力于优化营商环境，提升服务企业能力，对园区辖区内企业培训需求情况进行摸底调查，全面了解企业用工情况，对新投产和批量吸纳新员工就业的企业，有重点地宣传岗前培训政策；对新签劳动合同企业进行筛选，通过实地走访、电话回访等方式，并明确专人全力帮助和指导做好培训工作，把“企业跑”变为“我为企业跑”，多措并举，扎实推动企业新录用人员岗前技能培训。

2022年，东安县人社部门就业服务机构已对全县5000余人进行了培训，培训内容紧紧围绕本县主导产业和优势产业，专业涉及育婴师、养老护理员、缝纫、建筑等种类，最大限度地满足用工需求和劳动者意愿，就业率达90%以上，真正实现了技能就业、技能增收。

“下一步，我们将充分促进就业增强就业市场活力促进重点群体就业保障劳动者合法权益加强人力资源市场监管，规范发展新就业形态，让我县就业工作得到进一步提升。”东安县人社局就业股工作人员肖逸欣介绍道。