红网时刻通讯员 屈林勇 刘阳 桑植报道

“2022年，获得省政府综合大督查通报表扬的有‘零基预算’改革……，请作典型交流发言”，这是桑植县财政局大力推进“清廉机关”建设，护航财政工作改革结硕果的一个缩影。

不仅在改革方面获得表彰，在财政各项业务上也是争先创优。其中省级荣誉7项，市级荣誉4项，县里荣誉16项。这些成绩的取得，与全年如火如荼开展“清廉机关”建设密不可分，通过多措并举，“四轮驱动”综合发力，为单位营造了清廉氛围，提高党员干部担当作为的积极性和主动性，推动财政工作提质增效。

勤谋划，凝心铸魂“增定力”。把党的政治建设摆在首位，坚持党组会议“第一议题”学习制度和党组中心组定期学习制度，全年共召开党组会议及中心组学习15次。将“清廉机关”建设纳入全面从严治党和党风廉政建设责任制考核，强化主体责任意识，完善党风廉政责任清单，推动工作落实，创新以“公共财政·普惠民生”建设财务服务品牌，着力提高民生支出占比，促经济社会高质量发展。

严规矩，建章立制“管权力”。坚持民主集中制，全年集体研究解决“三重一大”事项67个。建立完善涵盖财政系统各方面内控制度，构建“规范、透明、精细、高效”的财政内部运行体系。强化监督检查，先后开展了多领域专项检查，现场交办、督促整改问题69个，落实巡视巡察反馈问题整改22个，切实将权力关进制度的笼子，确保各项资金使用安全高效。

强创新，担当作为“提效能”。出台干部轮岗交流实施方案，实现财政所长“大换防”和股室负责人的优化调整，强化对系统内干部的监督，保护干部干事创业活力。建立全员培训机制，办好岗前培训，重点对财政干部党风廉政建设及财经业务方面进行培训。深入推进“零基”预算管理，特定目标类全年审减支出5672万元，节约率5%；预算管理一体化工作考核两次排名全省第一。优化争资跑项机制，全年争取到位资金同比增长25%，排名全县第一。

严教育，筑牢思想“防火墙”。建立廉政提醒谈话机制。开展廉政谈话170余人次。抓好日常监督，让干部绷紧“纪律弦”。聘请市、县专家讲授廉政党课2次、举办音乐党史课1次，班子成员主动讲党课6次，组织开展参观禁毒基地、重走长征路等思廉活动。紧盯“廉政风险点”排查，共梳理廉政风险点56个，制定廉政风险排查及防控措施清单，对廉政风险实行分级管理、分级负责落实到位。

“下一步，桑植县财政局将持续加强机关廉洁阵地建设，充盈廉洁文化，聚焦财源建设，深化‘零基预算’改革等措施，提高服务效能，推进‘清廉机关’建设走深走实，为助力县域经济社会高质量发展做出财政新贡献。”该局主要负责人表示。