红网时刻新闻3月3日讯（通讯员 谢万波 何强）今年来，道县纪委监委进一步整合监督力量，着力破解乡镇纪委和派驻机构人员普遍较少、人手不足、力量薄弱的难题，全面推广“室组地”协同配合工作模式，进一步提升工作“三化”水平，推动纪检监察工作提质增效。

坚持纪检监察工作“责任主体不变、法定程序不变、统计口径不变”的原则，出台《“室组地”协同工作组联动监督工作办法》。采取“部室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”的模式组建“办案单元”，对现有的15个部室、15个派驻纪检监察组以及22个乡镇（街道）纪（工）委进行有效整合，组建了6个协同工作组。实行县纪委常委会集体领导，县委常委、县纪委书记、县监委主任负总责，纪委副书记任联系领导分工负责，纪委常委任“室组地”协同工作组组长具体负责工作模式。

协同整合后，攥指成拳力量更集中。各部室与基层的联系更加集中、紧密，通过集体会商、“室组”“室地”研讨等方式，对基层纪检监察组织的日常监督、线索处置、案件办理等业务的指导标准更加统一、质效更加明显。日常监督方式更灵活。以“室组”“组组”“组地”等形式开展联合监督，实现专业互补、优势互补，推动监督信息融合共享，打通日常监督过程中的堵点、难点，促进监督精准化。办信办案作战更高效。实行案件查办统一指导、办案资源统一调配、案件质量统一评估、办案安全统一把关，变“单打独斗”为“联合作战”。同时对久拖不结不办的案件发挥协作机制，上下联动、破解“疑难杂症”，定期对办结的案件开展交叉审理，办案质量和效果得到“双提升”。2022年，全县纪委监委依托6个协同工作组共处置问题线索355件，立案237件，结案195件，给予党纪政务处分185人。

此外，道县纪委监委还充分发挥协同工作组阵地作用，通过“集中培训+以案代训+传帮带”等方式，结合工作交流会、“干部上讲台”，对协同组成员进行全员培训，通过参与日常监督、审查调查和结对帮带、以老带新，巩固深化培训效果。截至目前，6个协同组已组织集体学习13次，交流分享会4次、案件评审会3次，真正让基层纪检监察干部通过协同工作补短板、强弱项、提能力。

“下一步，我们将进一步健全信息共享、协作研判、情况通报等工作机制，在线索处置、立案审查、审查调查等方面进一步细化权限、规则、程序，确保各司其职、贯通联动。”道县纪委监委相关负责人表示。