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彭小彦:让车间“技能大牛”涌如春笋︱沾泥土的建议“生长”记④

来源:红网 作者:吴公然 刘玉先 朱丽萍 编辑:翁子茜 2023-03-04 13:38:39
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编者按:调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。党的十八大以来,习近平总书记多次强调调查研究的重要性,并以身作则推动全党大兴调查研究之风。

人民代表人民选,人民代表为人民。全国两会召开前夕,红网推出《沾泥土的建议“生长”记》系列报道,聚焦人大代表如何扑下身子、沉到一线,深入调查研究,提交有温度、有情怀、有质量的建议。

全国人大代表、中国兵器江南工业集团有限公司数控加工中心操作工彭小彦。

红网时刻新闻记者吴公然 刘玉先 朱丽萍 湘潭报道

将一块冷冰冰的钢铁坨做成北京冬奥会吉祥物冰墩墩,全国人大代表、中国兵器江南工业集团有限公司数控加工中心操作工彭小彦,依靠“软件编程+数控机床”,花了8个小时。

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钢铁版冰墩墩。

彭小彦把钢铁版冰墩墩发在朋友圈后受到热捧,微信好友们很惊讶,直呼“还可以这样操作”“真是一个神奇的作品”“又呆又萌又钢的样子太可爱了”……彭小彦自己也没想到,她利用工作技能随手加工出来的一个东西,会受到大家如此热烈的追捧。

彭小彦操控数控系统。

正因为彭小彦具备炉火纯青的工匠技能,才有她不经意间“小试牛刀”的惊艳。但她觉得自己的技能还有很大的进步空间,尤其是随着国家“新八级工”制度的出台,打破技能人才职业发展“天花板”后,她燃起了向“新八级工”(首席技师)目标攀登的雄心。

彭小彦在工作室整理代表建议。

彭小彦表示,成为“新八级工”,做“技能大牛”,是工人的梦想和追求。然而,根据她的调研,普通工人要想成为“新八级工”,路途还很遥远。因为目前缺乏成熟统一的“新八级工”培养机制,各个企业都在摸着石头过河,高技能人才(首席技师)成长缓慢。

彭小彦带徒弟测量。

高技能人才的缺乏,也给企业生产带来了难题。江南工业集团有限公司为了提高生产效率和质量,刚刚引进了自动化舱段生产线,包含了大量智能制造技术,急需一批复合型、创新型的高素质技术人才来实现新技术的应用。

江南工业。

但是,该公司的产业工人队伍技能水平在智能制造这一块是一个短板,大部分工人不具备相应的技能水平来操作这条生产线,还需要做大量培训。

彭小彦在车间走访调研。

在彭小彦看来,高技能人才是联结科技创新与生产实践“最后一公里”最关键最核心的劳动要素,是推动我国从制造大国向制造强国转变的关键因素。可目前缺乏高技能人才的现象,在很多制造企业很常见。

“近段时间,我对如何培养更多‘新八级工’,怎样搭建一条高技能人才成长的‘高速公路’,做了很多思考和调研。”彭小彦说。

彭小彦与同事探讨“新八级工”培养模式。

作为来自产业工人的代表,彭小彦希望在产业工人队伍的建设上,国家能有一套成熟的人才培养体系面向全国推广,实现产业工人队伍的高质量发展。她认为,可以在产业工人队伍庞大、技能人才多的地方(比如:国家老工业基地湘潭)设立“新八级工”培养试验区。

彭小彦在学校调研。

经过进校进企调研、与工友交流、征求多方的意见,有关职校学生培养、技能等级鉴定、技能大师工作室建设等方面的建议渐渐在彭小彦脑海中成型。

彭小彦向同事介绍“新八级工”培养体系。

“我把这些建议内容梳理,形成了《关于完善推广新八级工培养体系,加快提升产业工人技能的建议》。”彭小彦说,该建议凝聚了产业工人的期盼、提升制造业竞争力的渴望,到时她会把建议带到北京去,用高质量的履职将广大工人的心声传递出去。

彭小彦与企业有关负责人商讨建议细节。

小小的身躯,有大大的能量。在以男性为主的工厂里,彭小彦用“拼命三娘”式的奋斗不断突破自身技能“天花板”,成长为“数控尖兵”,目前是高级技师、中国兵器关键技能带头人、全国技术能手,能让“高冷”设备“俯首听命”。如今她又将以代表身份为产业工人发声,相信不久的将来有更多“彭小彦”涌现在各行各业。

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来源:红网

作者:吴公然 刘玉先 朱丽萍

编辑:翁子茜

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