红网时刻新闻4月14日讯（通讯员 周文 郭向）千帆竞发春潮涌，英才齐聚正逢时。日前，江永县聚焦教育、医疗卫生等民生领域以及急需紧缺专业需要，广泛征集近200个人才岗位需求，为全方位吹响江永县引才“集结号”奠定基础。

近年来，该县切实加强人才工作顶层设计和制度安排，牢固树立人才是第一资源理念，实施更加积极、开放、有效的人才政策，坚持引进培养“双轮驱动”，打造人才发展新高地，大力吸引各类优秀人才到江永就业创业。

江永县教育部门在高校毕业生供需见面会宣讲人才引进政策。江永县委宣传部/供

要想得到真贤，必须主动求贤。该县开启主动引才模式，建立健全教育、卫健、企业自主引才机制，通过选派“三引”小分队驻沿海重点城市招才引智、开展校地合作等方式，启动“招贤纳士助力学校、医院、工厂发展”系列活动，面向应、往届高校毕业生等人群发出“招贤令”，相继开展“江永在等你”等系列招考招聘活动，主动“上门求才”。

笔者从县委人才办了解到，2022年，江永县为优化教师、医卫、产研等人才队伍结构，争取增加编制总数358名，柔性引进医疗专家团队驻县人民医院全方位帮扶共建合作；引进人才项目8个、创新创业人才团队5个、公开招引专技人才等235人、招引能人返乡创业95人、8个湘商企业回归、落实基层人才定向培养计划62个，人才队伍总量得到较大增长。

2023年电商直播带货专题技能培训班开班。江永县委宣传部/供

人才引得来，还要育得好、用得好。该县为发挥各类人才优势，加速孕育人才效应，持续助推高质量发展和乡村全面振兴，探索推行“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”培养开发模式，着力破解重点领域人才短缺难题。建强用活4个县级人才培养孵化基地，分级分类量身制定人才培训计划，采取专家引进、实地指导、远程教学等形式，开展菜单式、差异化、多元型培训，推动人才“提档升级”。整合线上线下资源开展电商人才“联帮带”行动，带领广大农户抱团网上创业，目前，全县共培育23家省级以上电子商务示范企业，拥有直播商家2500余家，从业人员9000余人，2022年仅直播带货带动农副产品销售额2.38亿元。

科技特派员深入田间地头，进行作物高效生产技术指导现场培训。县委宣传部/供

同时，深入推进“技术+营销”双轮驱动产业发展新模式，实施“一人两村一基地”计划，全面推动三区科技人才、工程建设专家、科技特派员等人才资源聚焦到基层产业发展一线，将“固定讲台”变为村头院落、田间地头变为“流动课堂”“实验室”研究变为生产车间实践，通过技术共享提升综合能力水平，累计组织开展联席会议12次，“田间课堂”35期，培训农村实用人才、职业技能人才、文化旅游人才6000余人次。

为了让引进的人才扎下跟、出效益，该县出实招、强激励，促进各类人才在江永积极作为。出台《江永县人才引进十条政策》，从工资待遇、住房保障、生活补贴、科研支持等十个方面为引才提供政策支撑。县财政每年安排1000万元人才发展专项资金，专项用于人才的引进、补贴、补助和奖励，并随人才需求的增加及人才引进数量的增多逐年增加专项经费。

该县2022年发放引进人才生活补贴、租房补贴、购房补贴383.284万元，发放创业担保贷款2154万元，建成68套“可拎包入住”的人才公寓，帮助人才解决子女入学、安家购房等各类问题300余个，累计表彰300余名优秀人才，持续营造敬才惜才爱才浓厚氛围。

江永县人才公寓。江永县委宣传部/供

“江永创业环境非常好，政策扶持力度大，生活条件保障好，我将满怀创业动力，用自己新想法新点子推动经济社会高质量发展贡献青春力量。”江永县2021年人才引进的高校毕业生蒋丰年说。

“江永是一个用真情托起幸福的地方，是一个对人才敞开怀抱的地方，我们始终把人才作为发展的第一资源，坚持引进培养‘双轮驱动’，全面提升全县人才队伍建设水平，不断激发推动县域经济高质量发展的源动力。”江永县委常委、组织部长唐琼艳说。