新闻通气会现场。

红网时刻新闻4月27日讯（记者 肖依诺 通讯员 徐孟琴）“五一”国际劳动节来临之际，4月27日，长沙市岳麓区人民法院召开新闻通气会，通报2020年—2022年岳麓法院劳动争议审判工作情况。2020年—2022年，岳麓区法院以“专业审判、裁审衔接、多元化解、能动司法”为抓手，持续强化和创新劳动争议审判工作，依法保障劳动者合法权益与企业生存发展，累计受理劳动争议案件5578件，审结5246件。

受疫情影响，一些企业经营政策发生调整，甚至生产经营出现困难，造成劳动争议案件在部分年份高位运行，呈现出收结案数量上升，农民工涉诉案件增多；涉关联企业案件增多，案件审理难度加大；传统案件类型占主导，新就业形态案件初显；劳动争议纠纷呈多元化和复合性趋势等特点。

下一步，岳麓区法院将进一步加强诉调对接，充分发挥调解成本低、对抗性弱、方式灵活、有利于修复关系的优势特点，筑好劳资矛盾“缓冲区”；加强协同治理，建立健全“法院＋工会＋人社”联动机制，深化与劳动人事争议仲裁委员会的协同合作，深入推进诉源治理，推动信息共享、问题共商、纠纷共调；加强专业审判，推动劳动争议案件繁简分流机制改革，探索运用分离式裁判、要素式审判实现简案快审，推动劳动争议纠纷更加高效实质化解。

此次发布的典型案例涉及书面劳动合同签订、劳动关系确认、劳动报酬追索、工伤待遇赔偿、失业保险赔偿、怀孕女职工权益保护等类型，旨在通过以案说法，引导劳动者依法理性维权，指导企业规范用工行为，助力构建新时代和谐稳定劳动关系，营造良好营商环境。