红网时刻新闻记者 刘玉先 长沙报道

青年强则国家强。与年轻干部座谈，几乎是每一任省委书记的“规定动作”，此次湖南省委书记主持召开的这场座谈，谈了一些什么?

首先，我们来看公开报道。

5月4日下午，湖南省委书记沈晓明主持召开主题教育调研座谈会，围绕“加强年轻干部培养选拔”这一主题，听取10位年轻干部代表的意见建议，并向全省青年朋友致以青年节的问候。

▲ 5月4日下午，沈晓明主持召开主题教育调研座谈会。（图片来源：湖南省人民政府门户网站）

在此，记者想谈谈三个关键词。

主题教育

党中央决定，从今年4月开始，以县处级以上领导干部为重点，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。湖南对全省开展主题教育也进行了详细部署。

▲ 4月10日，湖南省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议在长沙召开。（图片来源：湖南省人民政府门户网站）

值得注意的是，这次主题教育有一个鲜明特点，党中央决定在全党大兴调查研究，作为主题教育的重要内容。

就在4月24日，沈晓明便主持召开调研座谈会，围绕个人在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中认领的“加强年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔”调研课题，听取职能部门和有关方面意见。

不难发现，这是十天后，沈晓明针对其所认领的调研课题，进行再深入的调查研究。

▲ 4月24日，沈晓明主持召开主题教育专题调研座谈会。（图片来源：湖南省人民政府门户网站）

年轻干部

上面说到，沈晓明认领的调研课题为：“加强年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔”。

首场座谈聚焦年轻干部这一群体意义特殊。

一方面，这是党中央的部署。

党的二十大报告要求，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。

一句话，这是确保党的事业薪火相传的战略任务。

另一方面，这也是湖南发展要求。

正如报道所说，当前，全省上下正在全力以赴贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和指示批示精神，奋发有为将“三高四新”美好蓝图变成现实，比以往任何时候都更加需要一支包括年轻干部在内的数量充足、结构合理、堪当重任的干部队伍。

五四青年节

巧合的是，座谈会安排在五四青年节这一天。

五四青年节作为青年的节日，蕴含着时代的精神和感召力，不断激励青年奋发有为。

重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是一大优势。关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。

▲ 5月4日上午，湖南省五四青年座谈会在长沙召开。会上，何海林等6位湖湘青年代表发言交流。（图片来源：湖南日报）

那么，在新时代、新征程上，我们又该如何加强年轻干部培养选拔？

沈晓明强调，年轻干部要把人生理想融入党和人民事业之中，锤炼政治品格，提升能力本领，涵养为民情怀，坚持洁身自好，交出一份无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的答卷。

“年轻干部成长，一靠组织培养，二靠自身努力。”沈晓明结合个人经历和工作感悟，寄语广大年轻干部，提出四点希望：

要锤炼绝对忠诚的政治品格；

要练就扎实过硬的能力本领；

要涵养人民至上的真挚情怀；

要坚守清正廉洁的从政底线。

围绕这四点希望，记者谈谈个人的理解。

绝对忠诚的政治品格，这是干事创业的关键。

忠诚是我们党与生俱来的红色基因，是党员干部不可缺少的政治灵魂。习近平总书记指出，“对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，必须体现到对党的信仰的忠诚上，必须体现到对党组织的忠诚上，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上”。

扎实过硬的能力本领，这是干事创业的底子。

俗语说得好：没有金刚钻，不揽瓷器活。年轻干部若要接牢接好事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气、让群众满意，就必须有过硬的本领。

人民至上的真挚情怀，这是干事创业的落点。

古人推崇“为官一任，造福一方”，我们现在讲“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。对于年轻干部来说，要懂得这样一个道理：群众心中有杆秤。只有把群众装进自己心里去，说话办事特别是做决策真正从群众角度去考虑，才能得到群众的信任和拥护。

清正廉洁的从政底线，这是干事创业的保障。

年轻干部作为众人眼中的“潜力股”，比较容易成为被“围猎”“投资”的对象。越是这样，越要始终保持清醒头脑、培养健康情趣，要扣好人生的第一粒扣子，从严守好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，真正做“一心为公、一身正气、一尘不染”的人。

年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。一方面，希望广大年轻干部在新时代新征程中奋勇争先建功立业；另一方面，要为年轻干部成长成才营造良好环境，让更多优秀年轻干部脱颖而出，培养更多可堪大用、能担重任的栋梁之才。