博鳌经安论坛第二届大会人才红利推动高质量发展论坛举行。

红网时刻新闻10月31日讯（记者 杨艳）进入高质量发展新阶段，区域竞争说到底是“人才红利”的竞争。如何将人才红利更好地转化为推动经济高质量发展的动力？在今日举行的博鳌亚洲论坛全球经济发展与安全论坛第二届大会人才红利推动高质量发展论坛上，来自医药、科技、化工、金融、快消等行业的50余家世界知名跨国企业的80余位高管相聚湖南长沙，共同探讨人才发展之道。

此次论坛由博鳌亚洲论坛、湖南省人民政府主办，博鳌经安论坛组委会、长沙市人民政府、中国国际技术智力合作集团有限公司协办。博鳌亚洲论坛秘书长李保东，国家禁毒委副主任、中国警察协会副会长、博鳌经安论坛大会主席曾伟雄，中智集团党委书记、董事长卜玉龙，中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅等出席。

李保东在致辞中指出，亚洲人口规模大，在过去的经济发展中创造了非常有利的条件。中国有近9亿劳动力，每年新增劳动力都超过1500万，人力资源丰富仍然是中国的突出优势。目前，中国接受高等教育的人口已超过2.4亿，新增劳动力平均受教育年限达到14年。中国的“人才红利”还在快速形成，发展动力依旧强劲。

卜玉龙在致辞中指出，如何将人才红利更好地转化为推动经济高质量发展的动力，是时代赋予我们的重大命题。近10年来，中智累计推动各类人才流动超过1000万人次，为数百个城市和地区提供了“一站式”人才服务综合解决方案，为充分释放人才红利、助推人才资源优化配置和赋能经济社会发展作出了积极贡献。

佳能股份有限公司副总裁执行董事、佳能亚洲集团总代表、佳能（中国）有限公司董事长兼首席执行官小泽秀树发表题为《海纳百川，本土与国际人才的双向奔赴佳能（中国）企业文化》主旨演讲，分享了佳能作为一家跨国公司在本土及国际人才选拔、培养、激励方面的措施以及用佳能特色的企业文化培育员工的战略及实践。

美敦力全球高级副总裁及大中华区总裁顾宇韶发表题为《美敦力中国创新与人才发展战略》主旨演讲，分享了美敦力作为跨国公司坚持人才本土化发展战略，以激发本土创新。同时，作为全球领先的医疗科技公司，美敦力也致力于通过对医疗专业人士的培训，扩大优质医疗资源的下沉和可及，让更多的中国患者享受到创新医疗技术带来的“健康获得感和幸福感”。

中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅主持圆桌论坛。来自金光集团、IBM、CBRE世邦魏理仕、三井住友海上火灾保险（中国）、埃森哲的企业高管参与对话，从企业自身实践经验出发，探讨了如何发挥人才红利推动高质量发展等议题，为在场来宾带来了一场精彩纷呈的热烈讨论。

主办方为50多位跨国企业的CEO和高管颁发博鳌国际人才导师证。

国家禁毒委副主任、中国警察协会副会长、博鳌经安论坛大会主席曾伟雄，中智集团党委书记、董事长卜玉龙，中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅为50多位跨国企业的CEO和高管颁发博鳌国际人才导师证，肯定他们对国际人才发展作出的重大贡献。未来，中智将通过组织企业参访交流、高管专访等方式，进一步凝练、传播跨国企业的优秀人才培养实践案例，助力营造良好的中国职场环境，充分挖掘与释放人才红利、青年人才的潜力，共同提升中国国际人才培育与发展动能。

人才红利推动高质量发展论坛首次将人才议题纳入博鳌经安论坛探讨范围，充分彰显了当前全球产业变革形势之下，人才之于经济发展愈加重要的支撑驱动作用。论坛的举办也将进一步提升人才在经济安全和发展中的重要地位，为全球发展贡献博鳌智慧。