参加年终考核理论测试的专武干部。

红网时刻新闻12月18日讯（记者 陈宗昊 通讯员 易传涛 柴均林）12月14日，怀化市鹤城区人武部组织乡镇街道专武干部进行年终考核，无论是理论、队列还是体能课目，参加考核的专武干部用实力扬威赛场，展现了该区新时期专武干部的优良素质。

可是放在以前，专武干部队伍还是另一番景象：基层武装部长多由乡镇（街道）党（工）委委员兼任，检查基层武装工作还是看“兼任”的武装部长有没有时间，专武干部“不专”、工作动力“不足”等现象不同程度存在……

怀化市是驻军大市，鹤城区作为主城区，武装工作任务相对繁重。2022年底，鹤城区委书记、区人武部党委第一书记唐成提出，要针对新形势下党管武装工作特点，在现有的框架下创新机制，积极探索，为基层武装工作“开新局、谋新篇”。

“要想激起武装工作一池春水，首先要把专武干部队伍建设作为重要抓手。”鹤城区人武部工作人员介绍，今年区委议军会通过了《鹤城区关于进一步激励专武干部和村级民兵连长新时代担当作为的实施意见》。

其中，《意见》专门提出要建立专武干部“人才储备池”：区人武部按时向区委推荐优秀退役士兵补充到“人才储备池”，作为专武干部由两部门联合培养。同时，每年拿出20%的专武干部岗位定向招聘退役大学生士兵，连续2年获评优秀的可作为基层武装部长后备力量，逐步提高专武干部的公务员身份占比。不仅如此，在武装干部提拔使用上也快人一步，先提先用。

“红星街道武装部长用时五年四个月，盈口乡武装部长用时四年九个月，迎丰街道武装部长用时四年四个月......”据鹤城区人武部政治工作科统计的一组数据，不难发现，从考取公务员到提拔为乡镇（街道）武装部长（副科实职），专武干部队伍的“提拔之路”相较于其他岗位而言机会稍多一些。

让有为者有位，一份《意见》也让身处偏远地区的专武干部看到了希望。近年来，先后已有5名工作突出，符合条件的乡镇专武干部优先获得入城机会。

“恭喜坨院街道专武干部袁均在省军区组织的专武干部比武中荣获个人单项第一名！”一份练兵比武场上的捷报传遍了全区国防动员系统。在近几年专武干部练兵比武活动中，鹤城区屡获佳绩，区人武部被省军区评为“先进团级党委”“军事训练先进单位”，鹤城区作为唯一主体城区的怀化市连续八届被评为“全国双拥模范城”。

问起管理使用专武干部的“绝招”，鹤城区人武部领导说：“不仅要给他们铺路子，更要搭台子，压担子。”

在专武干部管理使用上，鹤城区突出培养和使用并重。通过到人武部跟训实习，大型任务压担子，在防汛救灾等大型演练演训中当排头、打头阵，在实战中练专业练指挥。常规工作列清单，模拟营连组训，增强专武干部的军事属性，提升精武强武本领。实行全程问效，压实责任，强化专武责任和使命意识，锻造一批专武精武人才队伍。

全区党政领导干部参加军事日活动。

此外，鹤城区还利用议军会、武装工作会议、军事日活动、现场办公等时机，把制约武装工作发展，军人军属面临实际问题优先解决，形成党委牵头，各部门联动的良好局面。

“现在我区各基层武装部齐装满员，专武干部干劲十足，在保障部队作战需要和支援地方各项建设中始终当先锋打头阵，展现了新时代国防动员力量的新风貌。”鹤城区人武部刘锐信心满满地说。