红网时刻新闻记者 汪衡 通讯员 李密 何清 汝城报道

“你镇个别班子成员主体责任手册仍是空白，请结合你镇实际情况，督促开展谈心谈话……”近日，汝城县纪委监委监督检查组到热水镇检查，监督推动开展谈心谈话，开门见山点问题，开诚布公提意见，督促尽快整改。

今年以来，汝城县纪委监委紧盯“关键少数”，用好谈心谈话利器，以片区为单位，组织领导班子成员深入乡镇和县直单位分别对“一把手”及班子成员开展谈心谈话，督促严管其辖、严负其责，答好管党治党“必答题”，切实做到以谈促治、以谈促改、以谈促教。截至目前，已对各乡镇、单位“一把手”和班子成员开展谈话262人次，推动问题整改31个。

“问政”谈话 推动政治监督落细落实

“收到优化营商环境督办函后，尽管内心忐忑，但也坚定了持续找差距、补短板的信心决心，目前，我们已制定整改方案，列出责任清单，研究解决措施，逐一进行整改。”说起前段时间的那场专题优化营商环境“问政”谈话，汝城县某二级单位负责人印象颇深。

政治监督谈话是严肃党内政治生活、提升监督效能的有力举措。汝城县纪委监委把政治监督融于日常，细化9方面31项监督检查重点，联合县委办、县政府办、县委宣传部等部门组成专项检查组，采取实地走访、查阅资料、交流座谈等方式，开展全覆盖政治监督检查2轮次，发现问题13条，约谈“一把手”及分管领导2人，提醒谈话12人，诫勉谈话1人。

“通过这种面对面、敞开式、交心式的谈话，适时指出问题，当场释规释纪，改变了之前隔空喊话、文来文往的现象，有助于更直观地给谈话对象及所在单位画好‘政治画像’，提高监督的针对性和精准性。”汝城县纪委监委相关负责人表示。

“点题”谈话 深化重点领域以案促改

“审计领域腐败隐匿，要严格执行审计规定及程序，依法依规开展审计，坚持正本清源、源头治理，建立完善权力监督制约机制和廉政风险防控措施，健全靠制度管事、管权、管人的长效机制……”前不久，汝城县纪委监委以案点题，在县审计局以案促改警示教育大会上，对该局党风廉政建设、人事财务、工程招投标和以案促改等情况进行专题谈心谈话，会后6名党员领导干部主动投案，交代问题。同时，督促该局深刻吸取教训，坚持问题导向，切实把问题整改和建章立制结合起来，全面推进以案促改、以案促建、以案促治。

“之前就想向纪委坦白问题但又害怕会被严肃处理，感谢组织点醒了我，让我有勇气说清一切……”一名主动交代的干部坦言，正是在警示震慑和政策感召下，选择相信组织，主动交代问题。

为确保谈心谈话“点到穴位”“直击病灶”，汝城县纪委监委做足谈前功课，在开展谈话前，结合日常监督、专项检查、巡察反馈、信访举报以及个人有关事项报告、年度民主生活会等方面情况，为被谈话对象“量体裁衣”拟定谈话提纲，围绕落实政治建设责任、履行岗位职责、自身廉洁自律等情况进行“把脉问诊”，确保谈心谈话主题鲜明、方向不偏。此外，该县纪委监委聚焦重点行业领域廉政风险点，今年来，已对财政、审计、教育等相关部门开展点题式谈话，红脸出汗，督促“一把手”以案为戒、以廉为荣，进一步织密廉政网。

“集体”谈话 筑牢拒腐防变思想防线

“作为一名新上任的‘一把手’，如果心不在焉当‘看客’，那别人身上的‘故事’，很可能就会变成自己身上的‘事故’……”日前，在汝城县年轻领导干部廉政警示教育大会上，该县县委常委、县纪委书记、县监委主任钟驭明通过剖析身边典型案例对全县年轻领导干部进行“集体”廉政谈话，语重心长地提醒年轻干部审慎用权、勤勉干事、廉洁从政，系紧廉洁从政的“第一粒扣子”。

身处关键岗位的年轻干部是不法分子重点“围猎”的对象。近年来，汝城县纪委监委从警示教育入手，组织开展任前廉政谈话、廉政党课、警示教育大会，拍摄制作专题警示教育片，不断拓展“关键少数”警示教育的形式内容和实践载体。此外，该县还将严管厚爱的要求延伸到领导干部家属身上，先后推出家庭助廉座谈会、廉政家访、清廉家庭评选等系列活动，多管齐下，以家庭“细胞”清廉促进社会“肌体”健康，增强不想腐的自觉。

“谈话不能‘一谈了之’，要把‘谈’出来的问题、‘理’出来的思路应用到实践中，落实到工作上。”汝城县纪委监委相关负责人表示，下一步，将在做好“后半篇”文章上持续发力，坚持把谈心谈话与日常监督相结合，通过明察暗访、跟踪回访、效果评价等方式构建管理闭环，确保谈心谈话不走过场、取得实效。