红网时刻新闻8月27日讯（通讯员 陈润彦 邓珍）近日，邮储银行郴州市分行开展青年后备人才选拔活动，入行2-5年的60余名青年职工踊跃报名参与本次人才选拔。

邮储银行郴州市分行开展青年后备人才选拔活动。

本次“青年人才选拔”旨在挖掘优秀人才、践行文化理念，为入行2-5年的青年人才定制职业成长路径，通过采取笔试、结构化面试等多个环节，为来自不同岗位、专业领域的基层青年英才候选人，提供展示个人风采、交流创新做法、迸发思维火花的舞台。评审根据候选人专业、岗位领域，从业务、营销、风控、应变能力和语言表达等方面实施分类评价，突出贡献导向，业绩成果的质量和实效，最大限度地把综合能力强、业务知识扎实、发展思路清晰的人才选拔出来，为全分行事业发展储备高素质的后备队伍。

结构化面试环节。

今年以来，邮储银行郴州市分行相继出台人才库建设政策、雏鹰计划，选派多名优秀年轻干部到上下级单位纵向交流学习、选拔机关年轻干部下基层任职等多项实质性举措，彰显出该行对人才的高度重视、亲切关怀和殷切期待。

“千秋基业，人才为本。当前分行的高质量发展正急需‘谁持彩练当空舞’的精兵勇将。”邮储银行郴州市分行党委书记、行长唐伟说，将开展各类拓宽全局视野的创新实践活动，为优秀青年人才提供干事舞台、成长空间和优质服务，提升员工归属感，成就感和幸福感，锻造一支专业强、营销强、服务强的一线金融人才队伍，打造初级高潜人才培养品牌，真正引好才、育好才、管好才、用好才，以高质量的人才建设为邮储郴州市分行各项业务发展输入源源不断的强劲动能。