湘潭市总工会组织各类劳动竞赛，培养“莲城工匠”，建设技能大军。

市总工会不断深化“金秋助学”活动内涵，创新助学模式，为困难职工子女上学圆梦。

市总工会组织开展形式多样的单身职工联谊活动，积极为广大单身职工搭起通向幸福的“鹊桥”。

红网时刻新闻记者 楚湟 湘潭报道

2023年，湘潭市总工会以提升职工生活品质工作作为推进工会工作高质量发展的重要抓手，围绕“品质生活·幸福莲城”主题，在全市已成立工会组织的企业中，择优选择100家单位试点开展提升职工生活品质行动，大力实施“幸福工作”“幸福成长”“幸福生活”“幸福家园”四大工程，召开全市现场观摩推进会，制定出台《湘潭市创建幸福企业服务职工标准指标体系》，构建起完善的考评指标体系，以强有力的务实举措推动产业工人队伍建设改革走深走实。

“幸福工作”工程着重关注职工体面劳动、休息休假、职场尊严等方面情况；“幸福成长”工程聚焦提升职工发展空间，鼓励试点企业拓宽和畅通职工发展通道，积极开展劳动竞赛，实施“金点子”项目，做好企业内部评先树模工作，打造特色品牌活动；“幸福生活”工程着眼职工生活质量，鼓励试点企业足额计提职工福利费，健全完善困难帮扶、送温暖慰问、互助保障相互衔接、层次清晰、各有侧重的梯度帮扶体系，打造职工生活关爱平台，开设养老托育、心理关爱、健康体检、婚恋交友等服务项目；“幸福家园”工程强调推进文化普惠，鼓励试点企业升级职工之家、文化宫等文体活动场馆，开展丰富多彩、积极向上的职工群众文体活动。

在湘潭市总工会的积极推动下，全市多家“幸福企业”试点单位结合各自实际，列出了自己的“幸福清单”：优秀员工可以上功勋榜、无房员工有房补、所有员工有免费工作餐、“爱心基金”助困，“小步快跑”“积分晋级”的激励制度……

市总工会还牵头组织开展全市“双联”帮扶工作，578个参联单位联系301个企业、1.8万名干部联系1.53万名困难职工；筹集各级各类专项帮扶资金377.83万元，对在档困难职工342户及其供养人口989人进行全覆盖帮扶。其中全市开展“金秋助学”活动救助83名困难职工子女，发放资金39.9万元；年内开展遭受突发意外、身患重大疾病等特殊职工群体关爱帮扶慰问605人，发放资金121万元；组织13.62万名职工参加第十期职工医疗互助活动，共筹集互助金953.54万元，全市全年职工医疗互助活动共补助患病职工1.4万人次，发放补助金892.92万元。其中医疗互助补助1.22万次，特殊疾病补助27人次，职工生育补助1458户，大病关爱行动补助346人，工会影响力和美誉度有了新提升。

市总工会推进“一户一产业工人”培养工程，全年免费培训学员842人；开展工会驿站提质扩面工作，全市已建成工会驿站近300家。年内共评选出40个市级“星级驿站”和18名“明星站长”，14家工会驿站获评全省、全国先进；开展“百优食堂、幸福职工”为民办实事竞赛创建活动，年内择优推荐8家单位申报参评省级“百优食堂”。

市总工会将8家代表性大企业纳入产改试点范围，组织举办产改工作推进会暨专题培训会，推动了工作开展。对接省总培育湖湘工匠、“百千万”工程，培育命名湘潭市劳模助力乡村振兴示范基地2个、湘潭市示范性劳模和工匠人才创新工作室5个，湘潭市乡村工匠(劳模)传统技能型人才工作室5个，选树湘潭市劳模工匠“结对子”活动优秀师徒对子20对、优秀组织单位4家，下拨相关扶持和奖励资金34万元。

同时，湘潭市获省总工会评定湖南省劳模助力乡村振兴示范基地1个、湖南省示范性劳模和工匠人才创新工作室3个、湖南省劳模工匠“结对子”活动优秀师徒对子6对、优秀组织单位1家。

2023年，湘潭市总工会围绕中心、服务大局，在凝聚职工思想共识、动员职工建功立业、做实维权帮扶服务、深化工会改革建设等方面取得新进展新成效，用心守护职工“小幸福”，助力社会“大民生”，不断提升职工获得感、归属感和幸福感。