红网时刻新闻记者 汪衡 通讯员 胡寒 吉首报道

“第一时间全面了解到单位存在的问题和整改进展情况，帮助我们一起推动工作，我坚决承担巡察整改第一责任人责任，切实抓好巡察反馈问题整改工作。”近日，吉首市总工会新任负责人在“新官理旧账”巡察反馈会上郑重表态。

为有效防止因巡察整改期间被巡察党组织“一把手”调整，出现“新官不理旧账”、整改工作停滞情况的发生，吉首市探索建立了“三个提醒”工作机制，通过对新任“一把手”面对面传导责任压力、点对点具体指导，督促“新官理旧账”，做深写实巡察“后半篇文章”。2023年10月以来，先后对5个单位新任“一把手”进行巡察整改提醒。

“点题”提醒，明确整改责任。吉首市纪委书记、市监委主任、市委巡察工作领导小组组长田桂华在对新任“一把手”开展任前廉政谈话时，将巡察整改工作作为谈话内容进行“点题”提醒，要求“一把手”提高对巡察整改工作的思想认识，增强整改自觉性，将巡察整改扛在肩上、抓在手上，全面认领巡察反馈问题，带领党委（党组）逐条整改，将巡察整改转化为促进工作的成果。

“清单”提醒，明确整改任务。吉首市委巡察办组组织召开“新官理旧账”反馈会，巡察组长将巡察发现的问题和“活”的情况再次向新任“一把手”进行反馈，要求其在《反馈意见材料签收单》上签字，领取整改任务，做到“清单”式提醒。吉首天行健公司新任董事长在参加反馈会后，第一时间组织召开专题会，对反馈问题进行一一梳理，明确整改责任、倒排整改工期。集中整改期结束后，巡察反馈的12个问题已基本整改到位。

“督导”提醒，明确承担后果。吉首市委巡察办派员参加反馈会，提醒在集中整改期满后，根据吉首市委《关于加强巡察整改和成果运用的监督评估实施办法（试行）》，将整改情况开展评估，强调市委将依据评估具体结果对拒不整改、整改不力、敷衍塞责、弄虚作假、“新官不理旧账”等情况进行全市通报、严肃问责，并扣除单位年度绩效考核、清廉吉首建设考核相应分值。采取以传导整改压力的方式，督促“一把手”对巡察整改负首责、负总责，确保反馈问题真改实改、应改尽改。