红网时刻新闻5月27日讯（记者 汪衡 通讯员 纪锋）“我觉得还是要攻心为上，做通思想工作，让其真正配合理解我们……”近日，在新田县纪委监委会议室里，第三协作片区的10余名业务骨干齐聚一堂，热烈讨论着一问题线索的核查工作。

此前，新田县骥村镇纪委在开展监督检查时，遇到了一个难以处理的“棘手”问题，按照片区协作办法要求，该县纪委监委第三协作片区迅速抽调精兵强将组建工作专班，统筹调度合力解决该问题。

这是新田县纪委监委用好用活“片区协作”机制，有效整合监督力量，着力破解基层监督难题的生动实践。按照“地域相近、规模相当、依托派驻、集中管理”的原则，新田县纪委监委将全县各乡镇(街道)纪(工)委和派驻纪检监察组划分为4个工作片区，构建起一体化监督网络，形成点、线、面的立体监督执纪体系。

实现了力量的整合，还要着力实现协作片区运行更流畅贯通、监督更精准有效。新田县纪委监委细化明确片区案件协作办理、联合专项监督、案件质量联审联查、类案研讨分析等具体协作职责。

通过每月组织召开片区工作调度会，掌握片区工作开展情况、机制运行短板难点，总结交流经验做法，充分发挥“室”的指导协调优势、“组”的派驻嵌入优势和“地”的保障攻坚优势。为保证各项工作有序推进，“片区协作”还坚持一事一组建、一事一授权，根据不同工作要求，制定出台工作方案，明确工作目标、严格工作程序、强化结果问效，确保工作质量和效率双提升。

“我去年年底调任镇纪委书记的，通过与纪检监察室协同办案，学到了很多案件线索初核、审查调查、处分执行等方面的专业知识，真是受益匪浅……”对于这项制度发挥的优势，新田县新隆镇纪委书记胡灵波感触颇深。担任镇纪委书记后，胡灵波依托“片区协作”机制，在短短几个月时间里化解疑难信访积案4件。

以“室组地”联动的方式开展执纪审查，通过线索联商、信访联办、案件联查、问题联解，找准切口突破瓶颈，实现疑难案件由“单兵作战”向“集团会战”转变，“1+1+1>3”的集成优势开始凸显。去年，在“片区协作”大机制下，新田县纪委监委共处置问题线索295件，立案审查调查168件，给予党纪政务处分168人，采取留置措施6人，移送司法机关4人。

在开展“片区协作”的同时，新田县纪委监委还针对纪检监察干部队伍中新手多、业务不熟等情况，推出以案代训、岗位练兵、跟班轮训、青蓝结对等活动，不断提升纪检监察干部专业化水平。