红网时刻新闻12月30日讯（记者 陈彦兵 通讯员 何星辉）“工资已经到手了，过些日子，置办些年货准备过年啦……”12月29日，面对电话回访，永州市新田县某工程有限公司农民工李大叔高兴地说道。

此前，该工程有限公司存在未按时足额支付农民工工资行为。对此，新田县人力资源和社会保障局对其拖欠农民工工资行为发出的劳动保障监察限期改正指令书，责令限期整改到位。

保障农民工工资事关社会稳定、经济发展和群众切实利益。今年来，新田县将保障农民工工资支付作为维护社会稳定的一项重要政治任务，制定《关于政府项目、国企项目欠薪问题工作提示函》，对全县政府项目、国企项目开展欠薪隐患排查，相关部门联防联动，推动建立农民工工资月结月清定期排查机制，及时有效化解群众“忧薪事”。

该县建立联席会商机制，人社、住建、水利、交通、青云集团、产业园区等行业主管部门定期通气会商、定期督查，形成高压治欠态势。同时，不断强化部门执法力度，完善行政执法与刑事司法衔接机制，对涉及人数众多、涉案数额较大、情节恶劣的案件，除由县人社部门进行监察执法外，还要求行业主管部门积极配合、公安部门提前介入，依法、及时、有效处理，全力保障农民工工资支付到位。此外，认真落实企业失信联合惩戒有关规定，对发生欠薪行为的企业，分别亮“红灯”、上“黑名单”，及时依法处理，并将结果运用在财政资金支持、政府采购、招标投标、资质管理、用人单位评优评先等领域，着力推动企业落实好薪资保障。

新田县还以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手，开展根治欠薪专项整治行动。该县纪委监委成立专项监督组将部门履职和监管情况列入监督重点任务清单，以“室组地”联动协作，分片分区开展跟进监督，特别是聚焦化解欠薪问题过程中职能部门存在的监管不力、推诿扯皮、不作为乱作为等问题，建立完善举报投诉机制，推动建立“人社实时仲裁+司法法律援助+法院绿色通道+纪检信访举报”的工作模式，实现线下信访举报“一站式”受理、劳资纠纷“一揽子”化解，为整治欠薪凝聚合力。

今年来，该县通过联防联动机制，摸排企业76家，受理欠薪线索58批次，为408名劳动者追回工资300余万元。