今年5月，银发邻长和居民一起过端午。

邻长入户帮助居民修灯泡。

红网时刻新闻通讯员 赵海燕 记者 王嫣 长沙报道

他们，头发花白，却精神矍铄，把钢筋水泥的楼栋凝聚成温暖的大家庭。

他们，是助力基层治理的“银发三长”。

近日，一场满载关怀与希望的“银发三长”工作座谈会在长沙召开。6位来自基层的“银发三长”代表和社区负责同志，将片组邻“三长制”工作的开展情况娓娓道来。

“三长制”工作推行以来，全省20多万名退休干部党员成为“银发三长”，为提升基层治理、帮助群众解决急难愁盼问题、提升居民的幸福指数，贡献了智慧和力量。

银发先锋筑牢红色根基

“我们坚持党建引领，创新构建‘党支部+银发三长’治理体系，挑选‘五老’担当治理的‘主心骨’。”岳阳市南湖新区湖畔社区湖畔新村小区组长程建华说。

在湘潭县云龙山庄小区，65名党员组建功能型党支部，构建“片—组—邻—单—户”五级治理网格，实现党的组织和工作在小区治理中的全覆盖。

益阳市人民路社区则构建“社区党委—网格党支部—银发党小组”三级组织体系，48人的“银发先锋队”成为连接党心民心的关键纽带。

长沙市蓉园社区通过组织“三长”集体观影、开展专题培训等方式，强化政治认同和身份认同，使“银发三长”成为党的路线方针政策在基层的忠实实践者。

这种将党建工作与基层治理深度融合的模式，有效增强了党组织在基层的凝聚力和号召力，使党建引领从理念转化为具体实践。

银发智慧守护邻里温情

“银发三长”多是热心的老党员、老干部。因为身处基层，他们将民生服务的暖心触角，精准对接居民多元需求。

银发邻长参与基层调解。

益阳市人民路社区党委牵头创办的“爱心食堂”，由老党员胡赛军组织，3年来为65名80岁以上老年人和特困群体提供免费餐食3.6万余份。

面对基层治理中的矛盾纠纷，“银发三长”成为化解矛盾纠纷的“金钥匙”。株洲市荷塘区“老检叨工作室”的退休检察官、社区邻长李家凯带领31名老检察官，深入社区20多个楼栋，运用“一听二劝三调四访”调解法，2024年以来化解邻里、物业纠纷69起，成功率超95%。

湘潭县云龙山庄小区的“矛盾调解队”被誉为“小区110”，通过“矛盾不出门”工作法，使小区矛盾纠纷调处成功率达100%。

“银发三长”的调解工作注重源头预防。长沙市天剑社区邻长张国庆带领团队创新“线上预告+线下巧访”工作法，将矛盾化解在萌芽状态。

银发力量激活社区动能

“我们构建‘指尖上的邻里圈’，确保信息精准触达。”“有事找邻长”成为社区居民的共识。

湘潭县云龙山庄的“后勤保障队”义务疏通下水道、安装监控路灯，“环保志愿队”开展卫生评比，使小区从“脏乱差”蝶变为文明示范小区，使基层治理真正做到了“居民吹哨，邻长报到”。

“居民无小事，件件需走心”。“银发三长”以丰富的工作经验和专业知识，为社区发展提供强大智力支持。老同志李家凯在小区水管改造中，创新提出“穿墙安装”方案，为居民节省费用，施工时带动全栋居民参与，增进邻里情谊。

长沙市蓉园社区从电梯加装牵头人中挖掘“三长”人才，这些“过来人”的实践智慧成为破解治理难题的关键。岳阳市湖畔社区“银发三长”收集居民意见，解决了老旧小区改造中的难急问题。这种“经验+实践”的治理模式，为基层治理创新提供了可复制的经验。

银青接力赓续文明薪火

“银发三长”作为传统文化和红色基因的传承者，在社区精神文明建设中发挥着独特作用。

岳阳市湖畔社区建立“党支部+关工委+银发三长”三方联动机制，将关心下一代成长融入基层治理，组织“五老”结对担任青少年成长导师，形成“一老带一小、双向促治理”的良性循环。在“童心‘微心愿’圆梦”活动中，老党员自发捐款为23名困境儿童圆梦。

株洲市荷塘区石子头社区的银发“三长”联动“株小检”青年干警、大学生志愿者构建“银发+青春”服务矩阵，深入协会开展“法律门诊”，走访企业解决法律问题，把法律条文变成了“大白话”“家常话”。

如今，很多“银发三长”在移风易俗和文明倡导方面，示范效应尤为显著。从小区自治的“人人参与”到辐射社区的“银青接力”，“银发三长”演绎的不是“独角戏”，而是恢弘的“大合唱”。

“银发三长”是三湘大地基层治理体系中不可或缺的重要力量。只有始终坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，“银发三长”的工作才能更有力度，也更有温度。

在“银发三长”工作座谈会上，省委组织部副部长、省委老干部局局长、省委离退休干部工委书记刘文新对老同志给予勉励，并表达了期许，希望老同志保持和发扬这份热情和干劲，把服务基层、服务群众的工作做得更好。