编者按：作为乡村振兴的“一线指战员”，乡镇党委书记既是政策的执行者，也是民情的倾听者；既是蓝图的描绘者，更是攻坚克难的行动者。“乡镇党委书记谈振兴”专栏邀请基层党委书记分享他们脚踩泥土的实践经验、破解难题的攻坚故事、擘画未来的发展智慧。

人才是乡村发展的“第一资源”。如何吸引各类人才投身乡村“大舞台”，来看三位乡镇党委书记们的“招数”！

湘潭县排头乡党委书记 周杏安：

培育种粮大户推动产业兴旺

排头乡是一个传统农业大乡，我们通过机制赋能、服务暖心、典型引领，引育新农人，走出了一条以人才振兴撬动产业兴旺的有效路径。

一是机制赋能。我们构建了“党政负责人联大户，助力解决急难愁盼；农技员联大户，助力技术解难；村干部联大户，助力用工用水协调”的“三联三助”模式培育帮扶大户，为了帮助少数经验不够信心不足的大户，还在此基础上精准地安排大户“老带新”一对一帮扶。我们常态化召开种植大户交流会，围绕种植技术、成本管控等问题进行交流指导。在排头，农民被看见，被尊重，被关爱，近五年每年连续新增10个以上大户，现有种粮大户170余个，有效解决了谁来种田的问题。其中有13名大户流转外乡近万亩农田，排头被称为“制造大户、输出大户”的农业大乡。

二是服务暖心。“一个暖心的举措，可以温暖一个城市，也可以温暖一个群体”。我们连续三年针对双季稻种植大户开展“夏日送清凉”行动，一个西瓜，一盒十滴水，一瓶人丹丸，送到田间地头，送到大户家中，让他们感受到了重视和关爱。我们连续四年举办了农民的专属节会——趣味农事劳动竞赛，营造了浓厚的重农爱农氛围。我们积极争取水利项目、高标准农田建设，不断改善农民种田的基础设施条件。

三是典型引领。每年我们召开种粮大户表彰大会，让大户上台交流经验，并通过挖掘、宣传先进事迹，提高他们从事农业的热情和信心。我们近年持续评选和发现“最美劳动者”“乡村工匠”，通过不懈努力，引育了一批爱农业、懂技术、善经营的新农人扎根乡土，先后有十多名农民被市县媒体报道。

种粮大户只是乡村振兴人才的一个部分，我们正在用培育种粮大户的经验和模式，培育黄荆坪辣椒特色产业的主体，壮大乡村志愿者队伍，扶持返乡创业人群，组织退役军人力量。同时我们充分利用湘潭县袁谷红工作室这样一个平台，培养青年干部的群众工作能力和乡村情怀，为乡村振兴事业储备和培养基层人才。我们希望用心用情，挖掘和凝聚更多乡村振兴的力量。

下一步，排头乡将以更精准的机制护航发展，用更鲜活的榜样凝聚力量，更暖心的服务厚植情怀，让更多新农人在希望的田野上耕耘，让更多的能人参与乡村振兴。

沅江市阳罗洲镇党委书记 李滔：

 让新农人变成兴农人  

我们重点加强新型农业经营主体带头人培育，促推农业产业转型升级发展。

一是拓宽引才渠道。依托乡村振兴人才服务站，通过人才交流会、乡友会等活动靶向引才。全镇共引入新农人31人，他们以新思维、新技术、新业态盘活了土地，产生了积极的鲶鱼效应。

二是完善服务机制。组建人才服务团队，定期与新农人沟通，了解发展需求，积极解决土地流转、创业贷款、办证审批、技术保障、生活保障等方面问题，开展保姆式服务。通过开展政策宣讲、专业技术培训，外派新农人参加省市级培训，新农人能力水平不断提升。

三是助推成果转化。在新农人的带动下，通过智慧富农、数字富农等形式，农业生产效率不断提高，农产品附加值不断增加，五大特色农业特色产业发展壮大。平均每个新农人带动了8-10户农户就业，在农业电商的带动下，阳罗米、面、蔬菜、稻虾等搭上了数字时代快车，农产品产业链价值提升了40%。

下一步，我们将继续坚持外引内育，健全服务体系，优化创业环境，让新农人变成“兴农人”，让新农人领衔产业发展，推动乡村全面振兴。

辰溪县桥头溪乡党委书记 杨良友：

 让本土人才破土而出  

乡村振兴，关键在人。一个地方的发展，离不开优秀人才的支撑，面对当下乡村人口大量外流的现状，要如何把优秀人才留下来、培育好，让他们在乡村振兴实践中适应新态势、发挥新作用、作出新贡献，是摆在乡镇党委政府面前一道难解的应用题。如何挖掘和培育本土人才？分享几点桥头溪的实践。

一是“沉下去”调研。乡镇党委政府要实现乡村振兴留人目标，必须先走调研关，要通过调研，一方面把有意愿在乡村振兴舞台上实现远大抱负的人才挖掘出来，另一方面是把这些人才的发展需求和培训目标定下来，真正做到有的放矢，因“才”施教。

二是“请进来”培训。一方面是发挥乡镇党校的作用，请上级党校优秀教师和学者来乡授课，讲授理论知识和国家政策，为本土人才发展把脉护航； 另一方面是邀请农业专家、科技特派员、“田秀才”和“土专家”等深入乡村产业基地或现场，面对面、手把手进行答疑解惑，提升实用技术水平。

三是“走出去”观摩。每年组织部分人才代表前往县内或邻县产业发展较好的乡镇进行现场参观，开拓眼界，取长补短，更好地把理论和实践相结合。

通过调研、培养和观摩三步曲，实现了一大批优秀人才主动积极投身到乡村振兴建设中来的目标，在他们的带动下，本地特色产业“两茶一栗”（茶叶、油茶和板栗）的产量和质量得到较大提升，目前我们在上晒野村有生态茶叶种植500余亩，同落山村油茶种植3000余亩，三方头村“湘红板栗”种植1000余亩。三方头村“种植大王”黄前有，从普通农民成长为“高级农艺师”，他推行黄柏育苗的新技术，推动全村种植黄柏达200余亩，实现了“培养一人、带动一村”的裂变作用。