导语：存入精文减会“时间币”，兑换田间地头“服务时”。基层干部的时间都去哪儿了？在中央八项规定精神的推动下，答案变得清晰而生动。8月15日起，红网时刻新闻推出《基层干部的时间银行》融媒体报道，聚焦基层干部从“迎检留痕”到“实干惠民”的转变。

近日，湖南邵阳市北塔区陈家桥镇兴旺村葡萄园内，村党支部书记李志军化身“推销员”，一边协助农户将葡萄装箱一边感慨：“以前这个时候，光顾着应付各种检查、填表格、开会去了。现在负担轻了，我们能真正沉下心来，为老百姓的产销难题出出力了！”

这一转变得益于陈家桥镇深入推进基层减负工作。该镇聚焦基层痛点、堵点，通过“四减四促”措施，助力干部摆脱束缚、轻装上阵，提升治理效能和服务水平。

“减”证明事项，“促”权责明晰。全镇梳理并公布“三张清单”，包括基本履职事项129项、配合履职事项111项、收回事项126项，明确36项不应由村级组织出具的证明，推动权责更加明晰。

“减”督检资料，“促”干事激情。整合精简督查检查考核事项，清理村级挂牌76块，取消河长制、林长制等多项考核打卡APP，督查检查次数同比下降28%，让干部有更多时间深入田间地头为群众解决实际问题。

“减”文山会海，“促”为民服务。通过精文减会、取消坐班制，减少村干部往返奔波，推动更多时间用于为民服务。全镇创新建设12座公益泳池并定时开放，由村社区干部全程看守；健全奖教奖学、助学助困机制，成功举办教育促进会成立暨“崇学杯”表彰大会；推行“12345”丧事简办新模式，累计备案82起，节约资金400万元以上，切实减轻群众负担。

“减”冗余开支，“促”产业发展。严控“三公”经费和一般行政开支，减少村级工作经费，将节约财力用于产业发展。推广“村集体+市场主体+农户”模式，建设云上露营基地、蔬菜产业园和学生劳动实践教育基地，推动企业与高校合作，李子塘村获评省级乡村旅游重点村，2025年村级集体经济收入达68.14万元。

基层减负工作开展以来，陈家桥镇干部得以摆脱事务束缚，更多走进一线，推动民生实事落地见效，获得群众广泛好评。

执行策划：周逸峰

文 案：廖轩仪

设 计：郑玉焓