湖南省政协委员、湘西州总工会党组书记、副主席石建军。

红网时刻新闻记者 李文洁 通讯员 钟晓敏 长沙报道

“劳动调解工作关乎广大劳动者切身权益，还需在机制完善、队伍建设和经费保障上持续发力。”湖南省政协委员、湘西州总工会党组书记、副主席石建军在日常工作中紧密联系工会界别，深入群众，广泛调研，对劳动调解领域有着深刻洞察。

打造“人社+工会+法院+司法”劳动争议“一站式”调处中心样板

湘西自治州积极探索，建立起“人社+工会+法院+司法”劳动调解机制，特别吉首市充分利用全国劳动人事争议在线调解平台、人民法院调解平台等载体，创新性地推出线上与线下相结合的调解服务模式，让群众维权之路有了新的便捷选择。劳动者可以足不出户通过手机进行音视频调解，实现了群众“不出门、不涉诉、不开庭”也可维权化解纠纷。

截至2024年11月30日，湘西自治州共调解劳动争议案件265件，调解成功261件，调解成功率98.49%。

作为工会工作者，石建军在推动这一机制的过程中，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，积极收集职工在劳动纠纷中的难点痛点，为机制的落地实施提供了有力支持。在深入调研走访后，石建军发现当前劳动调解工作仍存在工作机制不够完善，队伍建设有待加强，运行经费缺乏保障等亟待解决的问题。基于这些问题，石建军积极建言献策。

强化机制队伍经费建设 筑牢调解高效防线

健全长效机制方面，石建军提出要完善人社、工会、法院、司法等部门劳动争议调解联席会议、多方联动工作机制，不定期召开联席会议，交流反馈工作情况和信息数据，分析研讨重大疑难案例，研究提升劳动争议调解工作效能举措，确保劳动争议调解平台成为一个专业、公正、便捷、高效的平台。

在加强队伍建设上，石建军建议建立兼职调解员选聘与购买服务机制，创建劳动争议调解员人才和培训师资储备库，将劳动争议调解员业务技能培训纳入人社部门年度培训计划，不断提升专兼职调解员队伍业务技能和综合素质。

关于提高经费保障，石建军呼吁由人社、法院等相关部门免费提供线上调解平台系统，拓宽劳动争议调解平台设施设备保障渠道。将平台建设和工作运行等相关经费足额纳入本级财政预算，落实保障劳动争议调解专项工作经费。