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10月22日，先导区优化效能领导小组印发了《关于实行廉政公开承诺制度的通知》，在先导区系统正式开始实行廉政公开承诺与惩处制度。先导区优化效能办（设纪工委）在先导区政务中心、各部门（单位）、公司办公场所张贴《公开承诺告知书》，向相对人公开承诺：提供廉洁高效的政务环境，所有工作人员严格遵守廉洁自律规定，决不利用职权“索拿卡要”，不收受红包、礼金、有价证券、支付凭证或其他财物。对于相对人提供真实可靠线索举报并经优化效能办核实的收受红包、礼金、礼品、礼券等行为，先导区优化效能办将按照收受钱物金额10倍比例（最高不超过3万元）对举报人予以奖励。
据先导区纪工委负责人介绍，该制度是党员干部廉政承诺的发展和延伸，是传统的投诉、举报处理程序的改进和突破，也是一种新型的监督模式。这种新颖的方式极大地增强了监督的效果。通过对提供真实可靠线索的举报人进行奖励，使群众更有信心参与政府监督，形成内外部监督合力，打造了一张全方位、多角度的“廉政监督网”，促进了先导区整体政务环境的公开和清明。
该项举措着重于承诺的兑现和落实，举报人从举报到领奖，被举报人的处罚都明确规定；对公开承诺的后续工作也做出了明确的规定，如举报受理机构及职责，调查核实的时限，通报处理方式及奖金支付和领取途径等，切实保证制度执行到位，发挥实效。对于被监督对象来说，一经被查实存在收受红包、礼金、礼品、礼券等行为，除了被追究法律和行政责任，还要付出巨大的经济代价。这种从严从重的处罚方式，拉起了一道“红色警戒线”，促使全体干部职工“不能贪，也不敢贪”，不断增强廉洁自律意识。
制度自实施以来，获得了干部职工的普遍认可，各部门分头组织学习，认真落实，管委会各部门在每一个办公室的门上均张贴了《公开承诺书》，鼓励行政相对人监督。
来源：红网
作者：刘玉先 郭丁文
编辑：何冰
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