红网长沙县站12月2日讯(分站记者 林畅 李文婧)单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，容易导致地方经济发展方式粗放、资源环境损耗严重等问题。而长沙县从2010年起，由县委组织部牵头的绩效考核工作办公室，抓实绩效考核工作，实现了从目标管理考核到绩效考核，从单纯考事到人事同考的转变。11月30日上午，由全国政府绩效管理研究会、中共长沙县委主办,中共长沙县委组织部承办的中国(长沙县)政府绩效管理高层论坛在长沙县召开，经全国政府绩效管理研究会认真研究，授予了长沙县“全国政府绩效管理示范基地”称号。

　　近年来，长沙县以科学发展观为指导，在政府绩效管理的考核对象分类、政绩观念导向、公众参与和结果运用方面作了一些探索和实践，确立了“分类考核、绿色发展、社会评价、人事同考”的考核模式。

　　中国行政管理学会执行副会长、全国政府绩效管理研究会会长高小平，国家行政学院公共管理教研部主任薄贵利等与会专家均对长沙县的经济社会发展与党政绩效管理工作给予了充分肯定，一致认为：长沙县的探索，构建了突出县域特色、符合时代发展要求的绩效管理模式。长沙县以绿色GDP、科学发展观作为绩效评估的抓手，很好地契合了十八届三中全会要求完善发展成果考核评价体系，更加重视劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况的会议精神。

　　另外，论坛上还进行了《GDP蜕变之路—湖南长沙县实施绿色政绩评估的探索与实践》新书首发式，书籍对长沙县近年来在政府绩效管理方面的探索和实践进行了全面阐述，向读者展现了长沙绩效管理模式的全貌。

　　长沙县委书记、长沙经开区党工委书记杨懿文指出，中国(长沙县)政府绩效管理高层论坛在长沙县召开既是对长沙县经济社会发展的充分肯定，也是对长沙县各项工作的巨大鼓舞。

　　杨懿文说，长沙县将充分吸收和利用好此次论坛的成果，进一步牢固树立绿色的政绩观和正确的发展导向，积极引导全县广大干部群众解放思想，开拓创新，务实进取，不断提升各项工作科学发展水平，努力开创全县经济社会发展的崭新局面。

　　长沙县领导张庆红、周志远参加论坛。