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为实现人才兴县战略，推动邵阳县经济和社会发展、实现后发赶超，1月13日，邵阳县县委、政府出台印发《邵阳县专业人才引进暂行办法》，要求各乡镇场、县直机关各单位、县内各相关企事业单位认真贯彻落实执行。
《办法》指出，县委、县政府研究决定，从2014年起，用7年时间，计划引进500名左右县域经济和社会建设亟需且紧缺的相关实用型优秀人才。要求有关部门和用人单位树立人才优先发展的新观念，辩证看人才、慧眼识人才、科学选人才、精心育人才、优厚待人才、公正护人才，把人才工作列入重要工作日程。精心组织，按需引进。遵循党管人才原则，把握人才成长规律，建立健全人才工作机制，全面推进人才工作的有效开展。
按照《办法》，邵阳县从2014年起，每年财政预算500万元引人才，力争到2020年，引进高端专业人才30名，优秀专业人才100名，后备专业人才370名；同时，为充分调动县内专业技术人才的工作积极性，县财政每年将预算安排200万元，建立健全县内优秀专业技术人才激励机制，重奖做出重大贡献的人员。
来源：红网
作者：黄元发
编辑：刘飞越
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