红网祁东站3月7日讯（通讯员 赵衡） 洪桥镇党委精心组织，周密部署，多措并举扎实推进村党组织换届选举工作。截至3月6日上午，全镇58个村，58个村完成“党员推荐、群众推荐”工作，完成率100%，57个村完成村支委换届选举工作，完成率98%。

　　基础性工作全面抓，力求抓实。在工作上做到五个到位：组织领导到位。镇党委成立了强有力的换届选举工作领导小组，党委书记亲自任组长，党政领导和职能部门全部参与。研究部署到位。1月10日，召开党政联席会议，对换届选举工作进行专题研究，全面部署。制订方案到位。针对选优配强村党组织书记、扩大党员群众参与面、防止拉票贿选等难点问题，精心制定了符合我镇实际、操作性强的村党组织换届选举工作方案。动员宣传到位。1月13日，召开全镇村党组织换届选举动员会，做到早动员、早部署，各村以条幅、标语、宣传栏的形式对广大群众开展了广泛的宣传，在全镇营造依法推进换届选举的良好氛围。试点先行到位。洪桥镇把“百花村、芦竹村”作为二个前期试点单位，严格按照“二推一选”程序要求，规范操作，以试点作为切入口，现场培训工作骨干，并及时归纳总结、发现新问题、找出新方法、推广新经验，做到边试点边完善，为全面推开积累经验，打好基础。

　　重点性工作全力抓，力求抓紧。全力抓好调查摸底，对所辖58个村支部班子进行了详细调查摸底，做到摸清村和摸清人“两摸清”，摸清村的基本情况，两委换届存在的问题;摸清人，摸清两委干部的基本情况。全力抓好村级财务审计，全面审计58个村任期财务的收支及结余，审计总资金达3684万元，清理违纪资金3.4万元，审计结果到村张榜公布，接受群众监督。全力抓好业务培训。镇党委按不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节分别于1月10日、2月19日、2月24日就“上级政策法规、二推流程与要求、正式选举注意事项”三个主题对换届工作人员进行业务培训。通过培训，进一步明确工作要求，努力做到法定程序一个不能变，规定步骤一步不能少，党员群众应有的权利一点不能缺。全力抓好换届进度，实行倒排进度，结合日碰头、周例会等工作制度，严格按照县委时间要求，扎实推进各项选举工作，力争在3月上旬基本完成支部换届工作。

　　难点性工作强力抓，力求抓稳。抓重点村、难点村整顿，进行分类指导。在深入调查研究、系统分析的基础上，对11个重点难点村根据不同类型，实施不同的指导方法，实行“一村一策”，因地制宜，区别情况，逐村制定换届选举工作方案和工作预案，明确存在问题、应急措施、包村领导、信访责任人、指导组成员。抓责任落实。明确职责，党委书记负总责，分管领导全面抓，党政领导联片，镇干部包村，人人有担子，层层抓落实。组建专项小组，分别成立秘书组、审计组、宣传组、监督组、信访维稳保障组、资格审查组，分工负责，形成合力，确保换届选举工作顺利进行。抓换届纪律，确保风清气正。镇党委与候选人集体谈话289人次，签订承诺书232张，大力宣传村“两委”换届“十条禁令”，教育引导参选人依法有序参与竞争，切实让广大党员干部筑牢思想防线、 坚守言行准线、 不触纪律红线，全力打造阳光换届，力保换届风清气正。抓信访维稳，畅通信访渠道。换届工作一开始，镇党委就公开党员群众举报电话，并安排专人接待来电来访，切实做到有访必接、有报必查、严查严究、限时办结。