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为确保工资管理系统升级后的正常使用，该县召集全县各县直单位和24乡镇的政工人员或财务人员集中培训，教授工资管理系统升级的相关知识。对一些年纪相对偏大的政工人员，该县在培训中，采用“手把手”的方式对如何操作工资正常晋级晋档的相关知识进行帮教。
据了解，该县升级后投入使用的工资管理系统，快捷方便，有自动添加年终考核结果，其默认值为称职或合格，若有优秀、不称职或不合格的情况，只要在考核结果栏目中点击鼠标右键修改，并保存即可。同时，该系统全面准确掌握工作人员的基本信息，便于县直各单位、乡镇尤其是偏远交通不便乡镇政工人员准确把握工作人员工资信息，减少错办漏办的机率，提升服务质量。
来源：红网
作者：黄亮力 吴智亿 龙明英
编辑：高芹
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