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现状：男幼师比熊猫还稀罕
市教育局幼教科负责人告诉记者，市直机关第一幼儿园曾出现过一名从长沙师范学院幼教专业毕业的全职男教师，但该男教师工作3年后，就以“一个大男人成天和小娃娃在一起有点不适应”为由，南下深圳寻找更广阔的发展空间。
记者了解到，为了改善男老师稀缺的状态，岳阳市大部分幼儿园是通过“租”的方式，从社会培训机构里请男老师来带领孩子们进行室外体育活动。这些男老师大多毕业于体育院校，不是专门的幼教专业，不负责幼儿的日常教学和护理。老师每周去一个幼儿园给小朋友上一天体育课，上完课就走，一位男老师每周最多可负责5家幼儿园，月收入在2500元至4000元不等。
症结：社会偏见认为男幼师没出息
记者在调查中了解到，男幼师不愿从事幼教行业主要有三大原因：第一，社会偏见认为男性从事幼儿教育是男人女性化的表现；第二，男幼师普遍存在找对象难，目前女性嫁男性仍然要求男性在身高、学历等方面要强于女性；第三，整个幼儿教师待遇太低，使市场经济下的男性无法承担养家糊口之重任。“男幼师所做的工作也是很普通的教师工作，但就因为性别原因，所以总是会被人觉得低人一等。”市直一幼儿园园长刘美蓉坦言，和自己同一年毕业的很多男同学都转行了。
建议：应多为男幼师发展创造条件
“要解决当前幼师男女比例失衡问题，首先是要找到问题产生的根源，对症下药。”民革岳阳市委副主委陈立新认为，幼儿园相对来讲是一个比较传统的行业，与其他行业沟通得较少，这就导致了男幼师人际交往的范围狭窄，常常会觉得自己“孤军奋战”，而男幼教从业人员较少，也会成为幼儿教育中的一项缺憾。如果全是女教师，孩子容易变得个性柔弱，甚至偏女性化。他建议，社会特别是行政部门能够尽快出台政策，在教师编制、待遇等方面对男幼师有所倾斜，让男幼师同样得到社会的认可和尊重。
来源：红网
作者：刘晓洁
编辑：胡弋
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