红网记者 曾鹏 通讯员 廖佳璐 靳晴 长沙报道
　　
　　“‘大姐书记’陈超英是‘国企干部的好榜样、纪检监察干部的好榜样’，中央纪委和国资委要求建立超英宣传的长效机制。”中国建筑总公司监察局调研宣教处处长何冬初说。5月22日至23日，中央、湖南省主流媒体在长沙采访了中建五局建立“学超英”活动长效机制的相关经验和做法。
　　
　　陈超英生前担任中建五局土木公司党委副书记、纪委书记、工会主席，2011年6月13日深夜在赴衡阳慰问职工家属返程途中，因交通意外不幸因公殉职，年仅53岁。2012年5月，中央纪委、监察部在人民大会堂举行了陈超英同志先进事迹报告会，在社会上引起了强烈反响。
　　
　　“平凡之中见真情的大姐书记”
　　
　　提起陈超英，中建人都称她为“大姐书记”。哪里有困难，哪里工作最紧张、最艰险，哪里就有她的身影。金沙江畔悬崖峭壁上的水绥公路项目，陈超英去了不下8次；非洲原始森林中的公路项目，陈超英也去了不下3次。据中建五局统计，在自身的岗位上陈超英出门在外跑工地的时间占了200多天。
　　
　　2003年之前，土木公司因经营不善陷入极端困境中。职工工资发不了，陈超英当时是公司工会副主席，每天不得不面对来工会索要欠款的职工。有一次，一位情绪激动的员工将一杯茶水泼到了陈超英脸上，而她抹一抹，仍然和颜悦色地做工作。
　　
　　48岁的农民工周祥明是砌筑能手，可接连两次车祸，把他和妻子先后拖进伤病的苦海，也把他们的小康之家拖进了贫困的深渊。“不能让老实人受罪”，“不能让能干的人吃亏”。陈超英把周祥明列为企业“情系工友千万家”帮扶对象，带头捐款募集了6万多元，帮他翻修房屋，帮他的孩子重新入学。像这样的超英故事数不胜数。
　　
　　三年践行忆往昔，陈超英的故事都是平凡而生动，她的言行纯朴而又高尚。“简单地讲，‘忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众’，这就是超英精神。”中建五局党委书记周勇说。
　　
　　“践行三年的超英精神成为群英荟萃”
　　
　　黄学清是长沙河西交通枢纽的一名普通进城务工人员，他与陈超英素未谋面，可是在他看来“超英精神”体现在每一名五局人身上，他说，“我是一名来自四川的农民工，平日里对我们嘘寒问暖，同我们战斗在施工现场的第一线，对于我而言在这里就是有家的感觉。”黄学清深深地被中建五局“五同原则”（政治上同对待、工作上同要求、素质上同提高、利益上同收获、生活上同关心）所感动。
　　
　　“道路通车了我再结婚！”中建五局土木公司株洲神龙城周边道路项目经理、“全国青年岗位能手”徐毅夫2011年初对公司原副书记、纪委书记、工会主席陈超英说。为了这句话，他把这个项目的履约当成了“婚约”。如今履约的徐毅夫，毅然而然地用“超英精神”要求自己再次履约。
　　
　　“全国五一巾帼标兵”、河西交通枢纽项目总工程师许宁尽管获得多项国家专利却永远奋斗在施工第一线。她说，“‘超英精神’已经融入到我们工作的点滴之中，她不畏艰险坚持到底的精神将伴随我一生。”

　　全国人大代表、中建五局董事长鲁贵卿对“超英精神”体会颇深。2002年，鲁贵卿临危受命执掌五局，经过十多年的迅速发展，如今该局已成为建筑行业的佼佼者。鲁贵卿认为，企业的生存发展要为陈超英这样的好干部提供土壤，要让贡献多、索取少的人得到企业的认可与尊敬。他说：“陈超英就像一面镜子，当我们遇到困难或者工作热情减退的时候，照照这面镜子，就会发现‘超英精神’时刻在激励着我们向前发展。”
　　
　　陈超英逝世3年来，为更好地继承“超英精神”，中建五局通过组织演讲比赛、寻找“我身边的超英”等活动，发掘身边的典型，示范推进学习宣传活动的常态化、长效化，培养了带领企业走出困境的中建总公司劳模刘畋、开拓非洲原始森林的“中国黑人”魏乐荣、“全国最美青工”许宁等一大批先进人物。公司还把学习宣传“超英精神”融入生产经营主题，以“超英廉洁文化示范点”、“超英爱心基金”、“超英杯劳动竞赛”、“超英示范岗”等为载体，推进学习宣传常态化、工作品牌化、活动常态化。尤其是开展教育实践活动以来，中建五局领导班子把“找准镜子、深学超英”作为贯彻活动要求的主线，重点解决“四风”突出问题，赢得了群众好评。