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以“制度建设”为保障，强化约束机制。狠抓制度建设，各项工作规范有序开展。制定财务工作管理规定、内部审批制度、考勤制度、卫生制度、安全保卫制度、廉政建设制度、值周股室负责制度、学习制度、查账接待制度、文明建设目标管理考核办法等一系列内部管理制度，形成以制度管人管事的良好运行机制。抓考核评比，营造创先争优良好氛围。年初制定详细的岗位目标考核管理办法并由局考核领导小组组织实施，年底严格奖罚兑现。先由各股室及干部职工对全年工作进行自我总结，然后由考核领导小组进行细化量化考评，根据考评结果奖优罚劣，形成履职尽责创先进、立足岗位争优秀的良好工作氛围。
以“作风建设”为抓手，提升服务质量。严肃纪律，创建优质文明窗口。以“办事快捷高效、作风廉洁严谨；支付及时准确，账目清楚明晰；理财依法循规，服务主动热情；言谈文明礼貌，环境整洁有序”为宗旨，极力提升服务水平，积极创建财政部门优质文明窗口。
强化学习，极力提升业务水平。经常组织业务人员参加会计职称和注册会计师学习，鼓励干部职工参加学历函授学习，定期安排人员参加党校政治理论学习和会计人员后续教育培训。形成爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务的良好局面。
以“效能建设”为推手，确保廉洁高效。简化办事流程，提高工作效率。严格按照国库集中收付制度改革精神，所有财政资金纳入单一账户体系，收入直达国库，支出直达商品供应者或劳务提供者。实现预算指标、计划审核、单位报账、资金拔付“一站式”服务。强化执行意识，深化财政改革。根据《湖南省预算单位公务卡管理暂行办法》制定出台《城步苗族自治县公务卡管理办法(试行)》及公务卡结算实施方案，报经县人民政府批准后由该局具体负责组织实施。在2010年实行改革试点的基础上，于2012年元月对全县105个预算单位全面实施国库集中收付制度，支付改革面为100%，在全省排名第一；改革资金占全县支出的比率超过90%，在全省名列前矛。
来源：红网
作者：吴本盛 申翠华
编辑：高芹
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