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在群众路线教育实践活动中，秀峰街道了解到，随着街道迎来大拆迁、大建设、大发展的黄金发展期，征地拆迁、文明创建、城乡综合整治等任务接连不断，街道全体干部职工五加二，白加黑，加班加点，超负荷工作，有时候连正常的双休日、节假日都难以保障。不少同志身心疲惫，精神状况不佳，甚至身体出现了“状况”，直接影响了工作激情和任务完成。对此街道鼓励干部职工轮流休假，科学组织过公休假，保证人员得到必要休整，更好地投入到工作。
为确保公休假“不打白条不赊账”，街道按照相关规定，区分工龄等次落实5天、10天、15天的公休假；公休假期间，不影响工资发放，免除大家后顾之忧。同时，严格了申请程序、公示提醒等措施办法，每年元月底前街道各办（所）统筹安排，做好计划，经主管领导审阅后，报党政办备案；同时每季度对休公休假情况进行汇总公示，适时提醒，确保这一“惠民”政策落实到位。
来源：红网
作者：李志强
编辑：刘飞越
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