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打好“底子”提能力。成立以书记周祖德为组长的学习领导小组，制定学习方案，统筹全乡学习贯彻《规定》，通过党委专题学、全乡主题学、下村指导学，分别对乡班子成员、村支两委干部进行履职培训，着重学习基层组织建设、扶贫攻坚、信访维稳、廉洁自律、新农村建设、财务管理、民生工程等方面知识，全面打好基层干部的“底子”，提升廉洁履职能力。
炼好“身子”强意识。下发学习材料，在全乡范围内掀起通读《规定》热潮，并要求人人撰写心得体会，组织召开座谈交流会，畅谈心得体会，加强廉洁履职意识内化，炼好“廉政身子”，进一步增强了全乡干部职工的廉洁履职意识、责任和遵纪守法观念。
堵好“空子”促成效。建立督促检查制度，在全乡11个村成立监督委员会，聘请3名村支两委班子以外的村民作为廉政监督员，负责对本村的党务、政务、村务、事务进行民主监督，推行党务、政务、村务、事务公开规范化建设；乡纪委通过日常抽查、专项检查等方式不定期对全乡基层干部贯彻落实《规定》情况以及日常工作进行监督检查，对督促检查结果进行通报，增强基层干部廉洁履职的紧迫感和责任感，及时净化基层干部的履职环境，使《规定》真正落到实处见成效。
照好“镜子”勤自律。在全乡基层干部中深入开展一次自查自纠活动，印发个人岗位自查自纠表，把《规定》当作一面廉洁自律的“镜子”。党政班子成员和乡属部门全体干部职工紧紧围绕遵守廉洁履职方面“19个不准”，村支两委班子成员围绕廉洁履职方面“22个不准”进行对照检查。发现一般性问题及时纠正处理，重大问题第一时间上报乡党委、政府和纪委处理。通过时时照“镜子”查找自身存在的问题与不足，并认真分析自身在廉洁履行职责方面存在问题的原因，撰写分析检查报告，针对查找出的问题提出整改措施，切实进行整改，提高自我约束能力，推动《规定》的贯彻实施。
写好“票子”强服务。为写好“群众满意”这张“票子”，开展“提效提速、提升服务”活动，发放群众满意测评表，实行“首问”负责、服务承诺和限时办结等工作制度，在村推行村干部挂牌值班、民情联系、四议两公开、三资管理等制度。以“群众满意”为标准，进一步强化基层干部在工作中廉洁自律、服务基层、服务群众的廉政意识，确保了基层的稳固发展、民生的和谐稳定，提高了群众对基层党员干部廉洁履职的满意度。
来源：红网
作者：阳健
编辑：王娉娉
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