原来,邓某、周某等人与所在单位就董事会奖励决议的兑现纠纷于2012年10月31日向天心区法院提起诉讼。当时来立案的邓某等人情绪非常激动,扬言这一系列案件若得不到公正处理,将集体进京上访。该院立案庭庭长董燕了解情况后,意识到此事处理稍有不慎,将成为影响巨大的群体性事件,于是马上亲自接待了这批当事人,耐心地听取他们的诉求,暂时稳定了他们的情绪。
该批案件不仅涉及范围广,影响大,大部分当事人还与该银行存在劳动关系,且属于新类型案件,在法律适用方面存在诸多争议。从节约诉讼成本、及时化解社会矛盾的角度出发,进行诉前调解将是最理想的解决方式。在征求双方当事人意见后,该院决定对此案进行诉前调解。为此,该院立案庭法官在双方当事人之间做了大量细致的调解工作,尽管在调解初期取得一些初步共识,但因一方当事人人数众多,诉求期望非常不统一,协调难度非常大,法官的说服工作异常辛苦,组织的谈判几度陷入了僵局。为了推动双方达成一致,2013年4月3日,董燕协同该院民一庭、民二庭四位法官一同前往湘潭,与职工代表、银行再次进行协调,就将该案的法律适用问题、打官司后的成本和风险详细告知了双方代表,同时考虑到双方系员工与单位之间的内部问题,又从情理上分析该案调解才能双赢。尽管法官全力促成此次调解,但还是因为双方分歧大,无法达成共识。后来,董燕庭长调整了调解思路,决定从法律适用问题角度出发,以此打破原告方过高胜诉预期。2013年9月,该院立案庭委托湘潭大学和中南大学法学教授就法律适用问题出具法律意见书,与此同时,也向该银行出具了司法建议函,从法律和情理上督促银行与职工尽快达协商处理,积极化解矛盾。经过坚持不懈的努力,2014年12月,双方终于达成一致,由银行拿出部分增值利润兑现了原董事会奖励决议,该案得以圆满解决。于是出现了当事人代表向董燕庭长送来锦旗的感人一幕。
天心区法院法官一直注重听民声、化民忧、解民难,充分发挥诉前调解工作优势,不断创新工作方式,成功化解了多起棘手的集团诉讼案件,赢得了当事人的广泛好评。
来源:红网
作者:魏立宇
编辑:王津
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