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经过前阶段的自愿报名，本次共有15名机关干部资格审查合格，成功进入竞选演讲环节。会上，各竞演者按抽签顺序依次上台演讲，分别就各自的工作简历、主要成绩和竞争优势作了介绍，并阐述了对所竞选岗位的基本认识和工作思路。竞演者的演讲真诚而不乏激情，朴实而不乏个性，体现着为街道发展而鞠躬尽瘁的拳拳之心。评委分别从竞岗目的、竞岗优势、工作设想、语言表达、举止仪表等五个方面对竟演者打分，并现场公布了竞演分数。演讲后街道工委班子成员、机关干部、社区书记主任当场对竞演人员进行无记名投票的民主测评。大会最后区委组织部常务副部长陈志文作点评讲话，他表示今天的竟职演讲开展的十分成功，给了符合条件的干部特别是优秀年轻干部一个机会，一个展示自己、表现自我价值的平台。
坡子街街道在选拔机制上勇于大胆创新和有益尝试，打破传统作法，对内设的部门负责人岗位面向全体街道干部职工推行竞争上岗,打破论资排辈，平衡照顾的传统用人观，变“伯乐相马”为“赛手选马”，变“领导点将”为“比武上岗”。一般干部就结合个人特长及意愿进行双向选择。以这种方式不仅调动全街干部的工作积极性、创造性，更是培养造就一支政治强、业务精、素质好、作风正的干部队伍，为全面推动各项工作顺利完成奠定了基础，为街道经济社会事业的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。
来源：红网
作者：徐拓
编辑：王津
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