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本次考试严格按照公务员考录程序进行。考试分笔试和面试两部分。
笔试内容：岗位相关专业知识，满分为100分。笔试成绩保留小数点后两位数。考试时间：8月22日上午9:00—11:00。考试地点：通道一中。根据笔试成绩从高分到低分排名，按1:2的比例确定面试考生名单。按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩并列情况时，成绩并列的所有考生均进入面试。
面试。幼儿园教师：面试项目为微型课和才艺展示。当场备课40分钟，上微型课10分钟，然后考生从弹、唱、舞、美、讲故事中自选一项进行展示，时间为5分钟。满分为100分。职业中等专业学校教师：面试方式为结构化面试。满分为100分。综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
体检人选按招聘计划数1:1的比例确定。体检在县级以上医疗机构进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。。
考核人选从体检合格人员中按1:1比例确定。考核参照国家公务员局（国公局[2011]3号）文件执行,由县公开招聘领导小组办公室负责组织实施。考试、体检、考核工作完成后，将相应的合格人员名单与结果进行公示。在考核、拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。
公示期满无异议人员，经主管部门审核，报县人社局批准并办理编制、人事聘用相关手续，与聘用单位签订聘用合同，工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。
试用期为一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
来源：红网
作者：唐曾伟 李满锋
编辑：周芬
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