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今年10月，望城区实施政府职能转变和机构改革，将区食品药品监督管理局的职责，区卫生局餐饮服务许可和餐饮业、食堂等消费环节食品安全监管的职责、区商务局酒类流通食品安全监管的职责，区工商行政管理局的职责、区质量技术监督局的职责整合，组建区市场和质量监督管理局。
为了充分调动工作人员的积极性，形成充满活力的用人机制，区市场和质量监督管理局对办公室、政工人事科、质量监督科等20个部门和15个工商所的正职岗位通过竞争上岗的方式进行公开选拔。
本次区市场和质量监督管理局中层干部竞争上岗不仅有在职多年的“老将”，还有不少80后的基层干部也参与其中。竞聘采取现场演说和现场测评的方式进行，为了确保选人、用人的公平公正，演讲评委除区市场和质量监督管理局领导班子外，增加了区组织部、宣传部、区电视台等外部力量，还现场抽取了职工评委30名。每名竞职者演讲结束后，进行现场打分。全体干部职工全程参与，确保整个竞聘工作阳光透明。
来源：红网
作者：姚泽子
编辑：吴若兰
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