红网长沙12月24日讯（潇湘晨报记者 赵晶 实习生 唐浮力）长沙构建360度多元评价体系，引导各级领导干部在对上负责的同时强化对下负责。12月23日，长沙市召开2015年度“六个走在前列”大竞赛暨绩效考核述职测评工作会议。

　　省委常委、长沙市委书记易炼红主持会议，长沙市委副书记、市长胡衡华作个人年度工作述职，省管领导班子和其他省管领导干部则采取书面述职的方式进行。

　　会议采取“双向述职、双向测评”的方式，进行省管领导班子、省管领导干部年度考核述职测评和市管领导班子绩效考核述职测评，并开展了干部选拔任用“一报告两评议”工作。

　　按照长沙市党政领导班子和领导干部绩效考核工作制度，全市着力构建360度多元评价体系，将市领导、同级部门、机关干部、服务对象等多元主体的评价意见纳入到对单位绩效得分之中，引导各级领导干部在对上负责的同时强化对下负责。

　　全市述职测评工作会议作为360度评价的重要环节，不但有市领导的评价和同级部门的评价，还邀请了各民主党派负责人、市属企业负责人参加评价，同时还制度性规定抽取基层“两代表一委员”不少于50人参与评价。

　　在2015年度的绩效考核工作中，加强了对拆违控违、项目拆迁、重大项目建设等中心工作考核。对文明创建、安全生产、环境保护、综合治理、城市管理5项重点工作实行排名制考核，更加突出针对性和差异化。将计划生育、食品药品安全等9项工作列为“负面清单”，实行扣分制考核，进一步强化底线约束。

　　突出园区项目建设和产业特色考核。加大重大项目引进的考核权重，同步考核项目开工率、项目竣工率、项目管理和观摩等内容，形成以项目论绩效、排名次、定奖惩的鲜明导向。

　　易炼红强调，全市各级各部门要以此次绩效考核述职测评为契机，进一步激发干事创业的激情和活力，抓紧今年最后的时间，奋力冲刺、全面完成全年各项经济社会发展目标，始终绷紧安全生产这根弦，全面加强社会治安综合治理，确保长沙社会大局和谐稳定。

　　分类别建立服务对象样本库

　　为力求评估结果更加真实地反映各被考核对象的民意情况，更加符合社会公众对考核对象的基本感受，长沙建立了经济发展类、社会发展类、执法监督类单位本系统内干部职工、行业专家、行风监督员、窗口办事人员等服务对象样本库。发挥直接服务对象的评价权，就单位的服务态度、工作作风、党风廉政及社会形象等方面进行要素评价。

　　增加意见建议反馈频次，调查收集的意见由年底一次性反馈，调整为根据调查进度每半年整体反馈。对调查过程中收集的针对性强、时效性强的建议，采取即时反馈，促进责任部门及时整改落实，提升群众对社会评估工作的认可度。