会议现场

　　红网衡东县分站4月11日讯(分站记者 肖海燕)为了加快推进湖南省衡东县简政放权改革工作，4月10日，全县乡镇事业站所人员下放移交会议在县委党校会议室举行。会议对衡东县乡镇事业站所人员下放的有关工作进行了安排部署，强调各地各相关部门必须把乡镇事业站所人员下放任务当成一项政治任务，在4月15日前不折不扣完成。

　　会议由县委常委、县委办主任晏志君主持，县委常委、组织部长李一帆出席会议并讲话。

　　会议指出，乡镇事业站所人员下放，是乡镇简政放权改革的重要举措，是必须完成的一项政治任务，是加快职能转变的迫切需要，旨在进一步扩大乡镇人事和机构管理权限，把乡镇事业站所人、财、事三权下放至乡镇一级，在乡镇党委、政府直接领导下开展工作，县直业务主管部门不再对其有直接管理权，只负责对下放站所的业务进行指导。通过改革，使乡镇政府自身的定位与其承担的责任任务相适应，从而为加快经济社会率先突破发展提供坚实的体制机制保障。

　　本次乡镇事业站所人员下放工作，涉及12个乡镇事业站所，涉及调配人员1203人，其中，向乡镇移交在编人员792人、临聘人员52人、退休人员249人、提前离岗12人；调回县直部门所属事业单位的91人，林业部门借调在乡镇林业站仍回林业部门的7人。这1203人按照“大稳定、小调整”的原则，涉及人员调整需要办理调动手续的281人。

　　会议要求，移交会后，业务主管部门要召开站所下放人员的相关会议，做好谈心谈话工作，明确工作纪律，限定时间到位。

　　●5天之内，业务主管部门必须将站所异动人员送到乡镇，与原派驻在乡镇的站所人员一并做好所有交接手续，完成交接后由乡镇全面负责管理。

　　●乡镇要迅速与编办、人社、财政对接，按照时间节点在15天内办好人员交接后的相关手续。

　　●站所下放人员交接前，业务主管部门要通知自动离岗、停薪留职等人员，在规定的时间内由业务主管部门送到乡镇进行交接。对不愿回来上班的，本人可申请辞职，对不愿辞职又不愿在规定时间内回单位上班的按旷工处理，业务主管部门按有关规定和程序予以辞退(解聘)，并报编制、人社、财政部门办理核销编制、人事关系和停发工资等有关手续。

　　●财政部门要尽快做好经费预算保障、人员工作划拨工作，确保站所所有下放人员的工资从4月份起，统一在乡镇发放。

　　●国资部门要联合乡镇、业务主管部门对变动的站所资产进行清理和盘活，各乡镇要根据县里划的大盘子完成改革机构的设置和行政执法委托工作。

　　●6月底前，由编办牵头，法制办积极配合，完成第二批乡镇权力、责任清单的公示和下放工作。

　　●移交会5日后，由县委督查室牵头相关部门对工作落实情况进行专项督查。

　　会议下发了《关于印发<衡东县规范机关事业单位人事管理有关问题的实施方案>的通知》。会后，县人社局、县编办、县国资中心还分别作了相关业务培训。