红网永兴5月3日讯（通讯员 王巧农 樊家正）5月3日，湖南省永兴县纪委、县作风办联合下发《永兴县2017年度县直单位重要岗位监督评议活动实施方案》，这标志着永兴县2017年监督评议县直单位重要岗位活动正式启动。

　　永兴县直单位重要岗位监督评议活动从2015年开始实施，计划用4年时间对全县106个重要岗位进行监督评议。其中2015年和2016年评议通过的50个重要岗位不再纳入今年的评议对象，剩下的56个重要岗位作为今年的评议对象，2016年被评为基本满意的4个岗位直接列为2017年现场评议对象。

　　今年的监督评议活动以“为官不为”问题为监督检查重点，按照“问题导向、重点评议、责任倒查”的总体思路，分日常监督评议和现场评议两个阶段进行，重点评议各岗位的执行能力、服务质量、依法办事及执行廉洁自律有关规定的情况。

　　评议活动采取百分制和倒扣分制评分办法。基础分为100分，县作风办及各监督评议小组对评议对象工作情况进行量化考核，实行倒扣分制；评议对象所在单位纪检组（纪委）对评议对象的执行能力、服务质量、依法办事、廉洁自律等情况进行客观评议和评分；由县纪委监察局、县作风办委托第三方调查机构随机抽取评议对象部分管理服务对象，采取电话调查方式进行测评；同时，由县纪委监察局、县作风办及各监督评议小组到评议对象所在单位进行测评；最后进行现场评议评分，邀请县纪委委员、党风政风（作风）监督员，现场听取各评议对象述职述廉情况，面对面地进行现场评议打分。

　　根据得分情况，按满意岗位、基本满意岗位、不满意岗位三个等次进行定级。被评为基本满意及不满意岗位的，次年继续参加评议，直到评为满意为止。同时，对评为不满意岗位的，予以通报批评，并责令限期整改；按照干部管理权限对岗位主要负责人予以免职；岗位所属人员当年不得评优，一年内不得提拔；对岗位所在单位的主要负责人和分管领导，按照责任制规定进行问责。