红网时刻株洲2月6日讯(通讯员 廖培 刘璀颖)“一年工作干得好不好，‘考试成绩’怎么样，到年底了，是要向‘家长们’汇报了。”驻教育局纪检组长罗晖平在株洲县纪委年度述职大会上风趣地说。

　　2月5日，湖南省株洲县纪委召开年度述职会，全县各镇纪委书记、巡察办干部、纪委委员、纪委监委全体干部共99人参会。大会通过互晒成绩、领导点评等方式，汇报成绩、总结不足，展望未来。

　　晒成绩：巡察组首轮巡察揪出环保局窝案

　　“2017年，全县党政纪立案共312件，结案312件，党纪处分277人，政纪处分40人，双重处分7人，免予处分2人，组织处理378人，处分乡科级干部47人。”案件管理室主任刘云“晒出”了全年查处案件的“成绩单”。

　　“我县全年‘雁过拔毛’式腐败问题共立案129起，结案129起，纪律处分129人，追缴清退资金177万余元，该项工作居全市第一。”党风室主任刘莎汇报着一项项傲人的工作成绩。

　　“2017年，县委巡察办已开展三轮巡察，巡察组开展个别谈话348次，受理举报159件，发现并移送各类问题线索137条。根据移送问题线索，县纪委党政纪立案73人、处分67人……”巡察办副主任言健汇报道，巡察组首轮巡察就揪出了县环保局窝案，党政纪处分17人，移送司法3人，在全县乃至全市引起轰动，形成了巡察利剑高悬新局面。

　　“2017年，镇纪委对有苗头性问题党员批评教育11人，因扶贫工作不力约谈2人，开展廉政谈话125人次，自办案件立案查处8人。”龙潭镇纪委书记叶淑芳说道。

　　会上，各科室组及部门围绕“2017年怎么看，2018年怎么干”，通过晒成绩、谈问题、找差距等方式，为全年工作交上一份份沉甸甸的答卷。

　　谈做法：创新监督方式方法 提升业务水平

　　“教育局纪检组创新监督方式方法，对重大的项目资金调度制定了事前申报、事中跟踪、事后备案制度，确保了资金安全，完善了资金审批制度。”驻教育局纪检组长罗晖平紧盯项目资金上花了不少心思。

　　“纪委组织部建立了‘周一学习日’制度，通过领导带头讲、室主任专题讲、纪检组长讲经验、办案专家讲业务等形式，组织学习30余次，参加学习干部达1000余人次，提高了知识理论水平，提升了办案业务素质，营造了良好学习氛围。”“办学”一年，当起“校长”的组织部长魏一鸣在如何加强纪检干部学习上颇有方法。

　　“去年，我县纪委信访工作得到省纪委领导的高度表扬，就连省纪委信访工作片区会议都选在我们县里开的。”信访室主任肖伟笑着介绍信访工作亮点，“去年，我们创新了信访工作方式，一是由‘群众上访’转变为‘干部下访’，县纪委领导不定期带队深入基层摸访，及时解决处理信访人反映的问题和诉求；二是由‘单方受访’转为‘联动寻访’，聘请落选的优秀村干部为村级信访联络员，组建了基层信访联络网，及时调处信访矛盾。”

　　一条条经验做法被大家认真地记录在笔记本上。“这个方法很好，对创新监督方式方法有很大的帮助。”龙船镇纪委书记汤锐杰边听边记，准备会后将其他部门好的方法运用到平时的工作中。

　　辣点评：一对一开“药方” 健全纪检制度

　　成绩亮眼，但也有不足之处。参会的纪委委员根据大家的述职情况，进行“一对一”点评，直面问题，“一针见血”，“辣味十足”。

　　“办案安全不可忽视。谈话室的规范使用还要继续加强，要认真履行审批程序，杜绝在楼上谈话作笔录的情况。”“要进一步加大巡察力度，不能出现巡察‘盲点’，要加强对招投标领域的巡察，重点发现围标串标问题现象，使巡察利剑越磨越锋利。”“法院有执行难问题，纪委也有此类问题。要加大对处分执行情况的督查，不能‘一罚了之’、罚后不管，该免职的坚决免职，该降工资档的就要降工资档，要让党纪意识严肃树立起来……”

　　一个个不足的问题被摆出来，一条条对应的“药方”也随之开出。

　　县委常委、县纪委书记、监委主任谭伟生指出，这场述职会上满是“干货”，既鼓励先进，也鞭策后进，既传授经验，又查找不足，纪委委员的点评也有建设性、针对性，为大家干好2018年的纪检工作提供了思路、找准了重点、明确了方向，他希望大家认真抓好落实，把2018年的纪检监察工作不断向前推进。