红网时刻3月14日讯（通讯员 李勇 李舒）为解决信访问题多、体制力量分散、办案人员少、履职缺位、业务不精、不专等执纪审查难题，永兴县大力推进县乡纪检监察工作一体化，对全县各乡镇和派驻纪检监察组的纪检监察干部进行统筹管理、集中调配，打破区域条件限制，有效整合了执纪力量，增强了执纪效果。2017年，永兴县纪委共受理信访举报396件，办结396件，立案172件，处分172人。

　　永兴县纪委建立快查快结工作机制，在委局机关实行全员办案制度，分片区、分条块，将全县17个乡镇（街道）和10个派驻纪检监察组分成4个片区，由县纪委联系纪检监察室的常委任组长，室主任任常务副组长，每个室分别联系1个片区，负责片区内的业务指导、上下协调、共同“作战”， 形成了“信息共享、上下一体、统一协调、快捷高效”的一体化工作机制，实现了基层监督执纪从“分散独立”向“区域联合”转型。在化解纪检监察信访压力、助力扶贫攻坚的同时，紧盯扶贫领域“雁过拔毛”式腐败问题，强化监督执纪问责，解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，推动了党风廉政建设和反腐斗争向基层延伸，实现乡镇和县直纪检监察工作力量的横向整合。同时强化片区协同合作，注重县乡一体化，整合派驻纪检监察力量配合联动，对一些重点难点问题线索，抽调精兵强将进行重点核查、集中处置。

　　永兴县还根据派驻改革、监委改革特点，通过 “跟班学习”“以案代训”等方式，分批轮流安排乡镇纪检干部参与县纪委的执纪审查工作，进行点对点指导，切实提高乡镇纪委的执纪审查水平。

　　2018年前两个月，永兴县受理信访举报28件，办结17件，立案64件，处分3人。信访量大幅度下降，执纪效能不断提高，实现了由“单打独斗”向“兵团作战”的转变，突破了执纪监督监察‘最后一公里’瓶颈。