红网时刻永州12月28日讯（通讯员 赵彬 滕季蓉 何咪 吕寅赫）12月27日，蓝山县举行2019年人才引进首次集中面试工作会。县领导李勇、苏建华、何江鸿、黄安平等出席或担任主考官、巡考官。

　　近年来，蓝山县按照“走出去，引进来，留下来”的工作要求，广纳八方英才，2019年全县共拿出急需紧缺人才岗位119个，拟引进团队3个。首次报名的有165人，来自湖南农业大学、师范大学、西北民族大学等地的54人通过资料审查进入面试，将角逐28个职位，开考比例最高的专业达9：1。

　　为确保面试公开、公平、公正，蓝山县高度重视，周密安排部署，细化流程节点，强化监督管理，成立了综合、农口、工程、宣传、教育、卫生等六个考官小组，每组7人，并另外配备1名监督员。面试采用结构化和无领导小组面试方式进行，每个考生面试时限为10分钟，顺序以抽签形式决定，成绩将在各考官打分后当场宣布。

　　在人才引进面试工作会上，蓝山县委常委、组织部长苏建华指出，要提高政治站位，站在全局和战略的高度，切实增强责任意识和大局意识；要认真履行职责，严格程序步骤，落实安全措施，维护好面试考点工作秩序，努力为考生提供一个良好的公平竞争环境，确保面试工作的顺利进行；要严肃工作纪律，切实加强监督，落实责任追究，确保面试工作公平、公正。要努力把各类优秀人才挑选到相关工作岗位，落实好各类配套政策和优惠措施，为他们施展才华搭建广阔舞台，助推县域经济社会跨越发展。